Проф-Рост

Управление персоналом - основные принципы и правила: 1 Эффективное управление людьми возможно только с помощью четкой системы правил и корп. культуры. Важнейшей задачей руководителя является создание таких правил и такой корпоративной культуры в компании, которые формируют нужное поведение и отношение сотрудников к своей работе и компании. 2 Только руководитель является причиной всех достижений и проблем своих подчиненных. Вспоминаем проактивный подход в управлении персоналом. Если сотрудник недобросовестный,...

3 года назад

Нетворкинг

Нетво́ркинг - лучший способ развития человека, карьеры, бизнеса и решения различных ситуаций в жизни. Это деловая и социальная сеть человека, от качества которой зависит большинство сфер его жизни. Нетворкинг - это создание и развитие сети полезных знакомств. Нетворкинг - это построение будущего: чем больше у человека деловых связей, тем больше возможностей. Например, грамотные менеджеры и эксперты в 80% получают хорошие предложения через свои деловые связи, а не через HR – компании. Про полезные...

3 года назад

Эмоциональный интеллект

азвитие эмоционального интеллекта является самым важным условием для развития карьеры, личного бренда и управления людьми. Множество прекрасных специалистов в своей сфере не смогли стать успешными или даже заурядными руководителями именно потому, что подчиненные ожидают от руководителя не столько грамотности в своей области, сколько уверенности, понимания, справедливости, мудрости. «Благодаря IQ нас принимают на работу, благодаря EQ мы делаем карьеру». Поговорка XXI века В русском языке «интеллект» это по сути «ум»...

3 года назад

Лидогенерация

Лидогенерация, это привлечение лидов (потенциальных клиентов). Есть десятки методов лидгенерации: Посадочная страница Landing Page, лендинг пейдж - это рекламная, продающая веб-страница, либо это начало воронки продаж, где потенциальный покупатель должен сделать целевое действие: - оставить контакты, подписаться на рассылку, что-то заказать или сразу перейти к оплате. С лендинга как правило начинается воронка продаж. Высокий процент конверсии из лида в рабочего клиента, зависит от качества копирайтинга и релевантности между ключевыми словами/фразами поисковых запросов с заголовками лендингов...

3 года назад

Кросс-маркетинг

Кросс маркетинг - партнерский маркетинг. Это способ привлечения клиентов и увеличения продаж благодаря взаимодействию с другими компаниями, которые имеют примерно такую же целевую аудиторию как у вас. Делается это совместными акциями или мотивацией партнеров. Приведу несколько примеров: 1. Продавая строительные материалы, вы можете сделать флаеры с купонами – 20% скидка для новых клиентов. Потом выбрать компании (не прямых конкурентов), чьи клиенты могут быть и вашими потенциальными клиентами - например вы продаете ламинат и двери а кто то сантехнику, обои и т...

3 года назад

4 Этапа развития Дистрибуции

Развитие дистрибуции на федеральном уровне, доступно любому производителю с жизнеспособным продуктом и большим желанием, подкрепленным необходимыми производственными ресурсами. Ниже 4 этапа развития дистрибуции 1 ЭТАП – Разработка бизнес-модели Исходя из прогнозов продаж вашего контракта и количества потенциальных дистрибьюторов в регионах, необходимо решить: - Как оптимально разделить РФ по территориям и сколько региональных менеджеров вам нужно? - Какую организационную структуру в итоге вы хотите построить и с чего будете начинать? Возможно, первые пол...

418 читали · 3 года назад

Синдром самозванца

Есть три вещи, от которых надо избавляться любой ценой. Синдром самозванца, Зависимость от чужого мнения, Низкая самооценка. Это основные причины, по которым миллионы людей хоронят себя еще при жизни. Многие даже пытаются ходить к психологам, что бы снять эти ограничения - это лучше чем ничего. Но я уверен, что нужно просто переосмыслить эти вещи и поменять свои установки. И вот над чем надо подумать: У глупых людей напротив, недостаточно опыта, чтобы правильно оценить, свою некомпетентность, поэтому они убеждены в том, что гениальны, даже если это не так...

4 года назад

Только Проактивное мышление влияет на наш успех! Это фундамент личной эффективности человека. От него на 100% зависит вся наша жизнь. Есть 2 типа мышления - реактивное и проактивное. Когда человек говорит: мотивации нет; директор м@дак; президент к@зёл; компания плохая; сотрудники бездельники; экономика дохлая; заняться нечем, кризис и так далее... - что происходит? Он снимает с себя ответственность, ищет виноватых вместо того, что бы думать какое найти решение, что бы изменить свою жизнь к лучшему. В результате, нет развития и возможна даже деградация - это реактивное мышление. Человек с проактивным мышлением, думает: как я могу решить эту проблему?; как найти, обучить и мотивировать людей?; или как научиться самому или найти что-то и договориться с кем-то и т.д. То-есть всю ответственность берёт на себя. Такой человек постоянно развивается, потому, что всегда находится в поисках решения задач и развитии - это проактивное мышление! Критика и реактивное мышление бесполезны и опасны - они не помогают решать проблемы и могут только деградировать мозг. Так же печально не признавать свои ошибки и слабости, без этого развитие в принципе невозможно. Правильные вопросы, которые нужно задавать себе в любой ситуации: Как я могу это решить? Чему и у кого мне надо научиться? Что и как я могу еще улучшить? Чем конкретно я хочу заниматься? Какие методы решения есть? Как это делают успешные люди? Какие цели и задачи мне надо поставить? И т.д.

4 года назад