ExpertHR.RU

Современный человек, чтобы не останавливаться в развитии, и совершенствоваться, может не только на работу ходить, но еще и заниматься своими проектами на фрилансе. Все это будет помогать ему получать новый опыт, а также зарабатывать деньги. Но чтобы дела на фрилансе шли хорошо, и проблем на работе никаких не было, нужно будет приложить усилия. Сверхъестественного ничего индивиду делать не придется. Ему нужно будет лишь избегать некоторых шагов. Выбирать неподходящую сферу Начинать свое дело надо там, где есть знания...

Нахождение на рабочем месте, выполнение профессиональных обязанностей в любом случае заставляют человека в какие-то моменты нервничать, переживать. Индивид боится, что ошибется, что не успеет завершить вовремя дела. Но чаще всего он справляется с подобным состоянием, если ведет себя правильно на работе. Есть же люди, которые не могут преодолеть описанное выше неприятное состояние, что приводит их к стрессу. Они задаются вопросом о том, как же снизить его уровень, как привести свое психологическое состояние в норму...

Чтобы найти удаленную работу, нужно действительно заниматься ее поисками. Для этого желательно хотя бы примерно понимать, чем именно хочется заниматься, что именно хочется делать и так далее. Так что, в данной ситуации лучше сесть и подумать, куда именно направить усилия. Стоит сказать, что действительно очень тяжело бывает сфокусироваться, ведь, по своей сути любой поиск работы будет не таким простым. Люди, которые могут дать работу, обычно выдвигают какие-то свои требования. В то же время ожидания потенциальных сотрудников могут не совпадать и так далее...

Удаленная работа ни для кого уже не новость, а вполне зарекомендовавшее себя явление. Сегодня множество компаний предлагают вакансии с удаленным режимом работы. Но для удобства выполнения рабочих обязанностей в таком формате требуются соответствующие инструменты. И ниже мы расскажем об основных. Видеосвязь Этот инструмент дает бизнесу множество преимуществ. Встречи можно назначать в любое удобное время. Не нужно переживать, что можно попасть в пробки. Такой вид встречи вполне создает имитацию реальной встречи...

Скучная работа в офисе с девяти до шести для большинства людей не является пределом мечтаний. Вы тратите неоправданно много времени на работу, которая едва ли вызывает у вас интерес и перспектива дом – работа – дом вас угнетает. Для тех, кто хочет проявить себя и взять всё в свои руки идеальным выходом будет фриланс. Фрилансер – это свободный, независимый работник, который продаёт свои услуги. Для продвижения можно использовать специальные биржи фриланса, социальные сети или просто сарафанное радио...

Многие, чтобы не терять основную работу, где не устраивает заработная плата, ищут трудоустройство с частичной занятостью. Временная, разовая работа позволяет достигнуть определенного уровня материального достатка, при этом не теряя позиций на основном источнике финансирования. Какие плюсы у временной работы? - Удобный, свободный график работы. Можно выбирать не только часы и дни работы, но и регулировать объем. К примеру, если есть необходимость в получении более крупной денежной суммы, то можно взять на выходные крупный заказ...

Умение планировать и хорошая организация работы стали компетенцией, которая особенно ценится сейчас - во времена стремительного роста популярности удаленной работы. Быть «хозяином своего времени» приобрело совершенно новый смысл в контексте массового и неожиданного отхода от стационарной работы. Новая ситуация, помимо множества возможностей, создала также множество проблем, а именно: способность разработать эффективный план работы. Планирование работы - это процесс, который позволяет упорядочивать, устанавливать время и иерархию предстоящих задач...

Многие современные молодые люди не планируют оставаться в своей стране, посвящать себя работе в ней. Они задумываются о переезде за границу, о трудоустройстве в зарубежную компанию. Их часто отговаривают родственники, друзья, говоря о том, что сделать это очень сложно, что со всеми трудностями справиться невозможно. Но подобный пессимизм в случае переезда за границу не является уместным. Уехать в другое государство и трудоустроиться там реально, но для этого человеку действовать постепенно, разумно...

Собеседование – важный этап при трудоустройстве. Интервью с потенциальным нанимателем проходит каждый человек, который желает занять свободную должность в компании. К собеседованию индивид готовится, старается вспомнить все свои навыки, описать мысленно опыт работы, который у него есть. Такой подход можно считать правильным. Но вот он может не помочь в том, чтобы успешно пройти собеседование. Есть некоторые качества характера, которые помешают человеку пройти интервью даже в том случае, если он будет идеально подходить на должность...

Работа - главный источник дохода для многих людей. Практически каждый человек ходит в офис, выполняет свои обязанности, получает за это денежное вознаграждение. На протяжении длительного времени все может быть нормально, за счет чего индивид привыкнет к своему образу жизни, в фирме, в которой он трудится, будет думать, что лучшего ему не стоит ждать. Безусловно, когда все хорошо, не следует суетиться. Но порой человек не замечает, что на работе у него начались проблемы, что ему необходимо увольняться, искать другое место...

Собеседование при приеме на работу – событие волнительное для любого человека. Даже опытный и востребованный специалист нервничает, когда идет на встречу с потенциальным нанимателем. А вот про того, кто еще нигде и никогда в своей жизни не работал, кто впервые идет в компанию на интервью, и говорить не стоит. У такого человека, как правило, им является молодой специалист, вообще может начаться паника. А это станет серьезной преградой на пути к получению должности мечты. Но все можно исправить. Первое в жизни собеседование может пройти гладко...

У менеджеров по персоналу есть секретный контрольный список, с помощью которого они просматривают и оценивают кандидатов. Статья приоткрывает завесу и расскажет вам семь вещей, на которые тайно обращают внимание все HR-менеджеры. 1. Одежда "делает" человека! Поначалу это может показаться поверхностным, но поговорка «Встречают по одежке….» очень близка к истине. Конечно, поначалу важнее квалификация и профессиональный опыт. Но представьте, что есть несколько претендентов с одинаковой квалификацией и лучшими софт-навыками...