Деньги и мозг

Сейчас почти в каждой компании один и тот же сценарий. А вижу и общаюсь я со многими. Заморозка найма. Сокращение бюджетов. Пауза в проектах. Пересмотр льгот, премий, подрядчиков, офисов и даже базовых расходов. Но самое интересное — это не сама экономия. А то, как резко меняется управленческая логика бизнеса. Еще недавно многие компании жили в модели: «растём любой ценой». Сейчас почти все переходят в режим: «эффективность важнее масштаба». И это уже влияет вообще на всё: — руководителей оценивают не по “героизму”, а по управляемости процессов — AI и автоматизация перестают быть “модным экспериментом”...

! 🛠 Самое прекрасное сегодня — это проснуться, потянуться и осознать, что на работу идти не надо. ВООБЩЕ НЕ НУЖНО! СОВСЕМ! В 2026-м это официально лучший подарок, который можно себе позволить. Работа не волк, а шашлык сам себя не пожарит...

! Стример из Польши собрал больше 5 МИЛЛИАРДОВ рублей на донатах за 9 дней — это абсолютный рекорд. Парень вел трансляцию почти без сна и пауз, а в моменте его смотрело (!) 1,4 млн зрителей. Изначально он обещал отправить деньги на благотворительность и не заскамился — деньги ушли в фонд, помогающим детям с онкологией...

! 🛠 Самое прекрасное сегодня — это проснуться, потянуться и осознать, что на работу идти не надо. В 2026-м это официально лучший подарок, который можно себе позволить. Работа не волк, а шашлык сам себя не пожарит. Отдыхаем! 🥂🥩

). Цифры, конечно, космос: в Москве топам платят до 1,3 млн в месяц. Казалось бы — живи и радуйся. Но если копнуть глубже, там всё не так весело. Зарплаты за год выросли всего на 4-6%. При нынешних ставках и ценах — это, считай, топтание на месте. Но самое интересное в другом: Бизнес платит этим спецам огромные деньги, но при этом... им не доверяет. Большинство гендиректоров вообще не видят в них стратегических партнеров. Почему так? Эксперты говорят, что технари и бизнес просто говорят на разных языках...

? 😂 Вышел утром из дома и, мягко говоря, застыл на пороге. Мы тут уже вовсю напланировали майские: поездки, осмотры, отдохнуть... А природа просто в один момент решила напомнить, кто здесь главный сценарист. Сижу, смотрю на сугробы и пытаюсь сопоставить их с нашими планами на праздники...

». С одной стороны — моя работа. Честно? Я кайфую от того, что мы сейчас делаем с командой. Разработка и ИИ, цифровая трансформация HR — это не просто задачи, это создание будущего здесь и сейчас. Уходить в продукт, чувствовать его руками — это то, что заряжает меня каждое утро. Это мой профессиональный фундамент, и я продолжаю вкладываться в него на 100%. С другой стороны — личный вектор. Плавно готовлю почву для собственного проекта. Сейчас это время цифр: пишу осознанный бизнес-план, ищу подходящий участок, примеряю теорию к реальности. Это про созидание, про «землю» и про что-то очень личное...

✅ Тишина и спокойствие 🤫. Прогулки по лесу 🌲, «чадо из Ада» 👻 и бесконечные фотосессии дочки 📸♥️

✅ Успели погулять по лесу, пожарить стейки из лосося, сходить в хлев для местных обитателей, подоить козу! Но самое главное были ВМЕСТЕ, без телефонов и прочего шума! Только мы! Любите родных! ♥️...

Сейчас ловлю странное, но очень крутое чувство: мы в компании уже не просто департамент HR-аналитики. Мы переросли этот формат и превращаемся в полноценный юнит разработки и ИИ-решений в мире HR. Честно? В какой-то момент я даже немного заволновался. Глядя на то, как круто и быстро ребята двигаются в сторону разработки, задал себе вопрос: «А достаточно ли я глубоко в теме?». Но это волнение быстро переросло в дикий азарт. Я знаю, что команда читает этот канал, поэтому скажу прямо: вы меня дико мотивируете...