Совесть юриста

Когда личная ответственность человека начинает прихрамывать - к делу подключается ответственность, установленная законом. Жду Ваши вопросы.

Канал «Совесть юриста» сегодня вышел на монетизацию. Хочу сказать большое спасибо всем, кто поддерживал меня! 🤝 Подала так же заявку на бонусные показы. Впереди много интересных публикаций. Жду Ваши вопросы и комментарии. О том, как я подключала монетизацию (технический момент) можно прочитать 👉 здесь.

Мысли юриста: 💭 На практике человеческое «не могу» в 50% случаев оказывается скорее похожим на «не хочу», чем на форс-мажор. Вот тут то и приходит на помощь гражданину наша правовая система.

Некоторые фирмы до сих пор отказываются заключать договоры с физическими лицами и/или принимать оплату по безналу от физиков. Вместе с тем поясняют, что они, якобы, не имеют права на это. Неправда. Гражданский кодекс вполне допускает такую ситуацию и ничего противоправного в ней нет. А отказываются работать с физиками некоторые юрлица по той причине, что в случае, если физлицо будет выгодоприобретателем по договору, то юридическое лицо обязано удержать с физика подоходный налог и оплатить его государству, т.е. выступить в роли налогового агента. Некоторым фирмам просто не хочется возиться с налоговой отчетностью. А принимать деньги от физических лиц по безналу фирмы отказываются все по той же причине - из-за налогов, которые в этом случае оплатить придется уже им самим. Единственное, когда отношения юрлица с физиком могут нарушать закон, это случаи «маскировки» трудовой деятельности. Если вместо трудового договора юридическое лицо будет на регулярной основе заключать с физиком договоры гражданско-правового характера (чаще всего это подряд и услуги), такие отношения могут быть признаны судом трудовыми, а ситуация - повлечь наложение на юрлицо административного штрафа. Но такое развитие событий требует регулярного злоупотребления правом со стороны юрлица. Про договоры между физическими лицами кратко расскажу в следующем посте.

В 2022 году государство содействует трудоустройству молодых людей, не имеющих опыта работы. В силу постановления Правительства РФ от 18.03.2022 #398, работодатели, принявшие на работу не достигших 30-летнего возраста: студентов, окончивших ВУЗ, но не имеющих опыта работы, лиц, не имеющих среднего специального и высшего образования, дембелей, инвалидов, детей-сирот, лиц воспитывающих детей и некоторые другие категории граждан, - получат право на субсидию. Размер субсидии — 3 МРОТ, которые увеличат на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных. Помогут ли эти меры решить проблему занятости молодежи? Время покажет.