Теоретические основы управления человеческими ресурсами
Управление человеческими ресурсами – это системный, комплексный подход к совершенствованию и развитию производства за счет грамотного использования человеческого потенциала. Штат при таком подходе рассматривается не просто как определенное количество людей, а как настоящий «человеческий потенциал», который способен с минимальными издержками за максимально короткое время выполнить необходимый объем работы. В различных источниках могут встречаться и другие названия «управления человеческими ресурсами»: HRM или HR-менеджмент управление человеческим капиталом и т.п. Управление персоналом – это деятельность,...