Юлия Евенко

Вы создали свой продукт, свой курс, свое обучение. Теперь настало время разрекламировать его. Как сделать так, чтобы все вокруг говорили: "Ты видел её рекламу? Это пушка!". Для начала посмотрите, ваша реклама: 🔺Понятная? Людям ясно, что именно вы рекламируете и что они должны сделать после просмотра рекламы? 🔺Яркая и запоминающаяся? Рынок переполнен рекламой, и людям уже приелись классические методы продвижения. Скучное "А вы всё ещё не купили?" вряд ли кого-то заинтересуют. 🔺Ударяющая по больным местам ваших учениц? Например, вы уделяете внимание тому, что предоставляете только качественную информацию на курсе, прорабатываете все вопросы, доводите каждую ученицу до результата...

Истории успеха всегда являются чем-то вроде открытой книги. Вот ты следишь за главным героем, проживаешь с ним его путь, падения и успехи только в очень коротком формате. Весьма занимательно и очень интересно. Сегодня будет история успеха одной девушки из Краснодара: история Юлии Евенко. Ее имя известно среди всех мастеров перманентного макияжа, как начинающих, так и опытных, а также тех, кто сам является тренером. Вроде бы обычная девушка из простой семьи, со своими ценностями, ориентирами, и вдруг такой успех. Как же его добиться? Нет ничего невозможного. В 16 лет Юля выучилась на мастера маникюра...

Вот бы знать. Тогда бы я села возле двери, из которой он зайдет, и ждала бы его.⏳ Но перед любым успехом всегда есть полоса, та, неприятная, называется "неудачи". Она есть всегда и у всех, даже у людей с обложки Forbes. Не ошибается тот, кто ничего не делает. Вот признайтесь, у вас было такое, что купил обучение, а оно не понравилось, не получился результат, всё пошло не так, как надо? И после этого хочется сесть, сложить ручки и больше никуда не идти. Ну её, эту цель.🎯 Но в этом и есть вся суть успеха: идти вперёд, не смотря ни на что, пока не добьешься поставленной цели. Почему бывают неудачи? Причин много: 1️⃣Привычка плыть по течению, не ставя перед собой четко сформулированной цели...

Посещали вас такие мысли? Частый страх любого специалиста - поднимать цены на свои услуги. Это совершенно нормально. Мы боимся потерять клиентскую базу, а значит стабильный доход. Выход простой: поднимать цены! Важно грамотно донести до клиентов причины повышения цен. Рассказать про свое обучение, полученные сертификаты и опыт. Во-первых, это поможет вам по достоинству оценивать себя, своё время и свою экспертность. Во-вторых, клиенты будут больше ценить вас. Согласитесь, любая действительно качественная услуга, не может стоить дёшево. За качество нужно платить. Как побороть страх потерять клиентов? Насильно страх не убрать, вряд ли получиться заставить себя не бояться...

Зарплата — первый инструмент мотивации сотрудников. Но достаточно ли его для долгосрочной, эффективной работы? Согласно исследованию института Gallup мотивация сотрудников на 70% зависит от действий руководства, а не от размера заработной платы. Финансовая мотивация и гарантии закрывают только низшие ступени потребностей личности (согласно теории мотивации личности- пирамиде Маслоу) Вывод: Длительная мотивация команды в меньшей степени зависит от внешнего стимула в виде заработка. Тогда как мотивировать сотрудников на долгосрочную успешную работу? Для этого и существует нематериальная мотивация, которая обращена к высшим ступеням потребностей личности: саморазвитие, реализация, уважение...