МРЦ

Как часто перед важным собеседованием или при переходе на новое место работы вы нуждаетесь в действительно полезных советах? Приготовьтесь, сейчас наши профессионалы приоткроют вам завесу тайны и поделятся самыми полезными лайфхаками. 1. Изучайте компанию заранее Чтобы не нарваться на мошенников, учитесь сразу проверять компанию, на вакансию которой вы откликаетесь. Изучите, чем она занимается, какой у нее рейтинг, что пишут в отзывах, и что из себя представляет сайт. Не верьте вакансиям, которые...

Национальная Премия «RU TALKS - Говорит Россия» состоялась в Москве в День Народного Единства. 4 ноября 2022 года в Москве в отеле Villa Kadashi состоялась торжественная церемония награждения выдающихся предпринимателей, топ-менеджеров и общественных деятелей...

Вы когда-нибудь задумывались, как вы попали на работу? Что происходит после отправки резюме? А кто вас собеседует? Давайте по порядку и очень простым языком. Ваше резюме ищет и проверяет рекрутер. Именно он проводит первичный отсев кандидатов: релевантных пропускает дальше, а неподходящих благодарит за отклик. Рекрутер не знает вас лично и не может оценить полноту ваших компетенций. Для этого существует следующий этап отбора — интервью или же собеседование (что в сущности одно и то же). Интервью может проводить рекрутер, HR или сотрудник отдела, в котором вы планируете работать...

Аутсорсинг — это отличный способ оптимизировать свою работу и сфокусироваться на более важных бизнес-процессах и ключевых задачах для развития компании. Простыми словами, вы делегируете непрофильные вопросы профессионалам и занимаетесь более важными делами. Аутсорсинг. Преимущества. Ряд исследований в области аутсорсинга показывает следующие изменения среди тех компаний, которые пользуются услугами аутсорсинга: А теперь чуть подробнее.. 1. Сокращение затрат компании Невооружённым глазом можно и не увидеть большой выгоды...

Вас приветствует Международный рекрутинговый центр - помощник для вашего бизнеса. Наша миссия - разрушить стереотипы о кадровых агентствах, потому что мы про надежность и исполнительность. Давайте по порядку. Зачем нужны кадровые агентства? Задачей кадрового агентства НЕ является трудоустройство каждого из обратившихся в него кандидатов. Смысл работы рекрутеров в другом — удовлетворять запросы клиентов-работодателей, выполняя их запросы на подбор кандидатов на те или иные вакансии. Когда нужно обращаться...