Быстрый анализ ваших сотрудников
На примере реальной компании. Достаем новую информацию из уже имеющейся с помощью простой визуализации. Что мы хотим узнать? Каждый анализ начинается с постановки вопроса. Предположим, мы хотим узнать: Сбор данных Далее нужно собрать информацию для изучения. Можно поднять уже имеющиеся данные, но и начать собирать новые никогда не поздно, например, посредством опросников или парсинга личных анкет сотрудников. Вот какие данные у нас для примера: Такой портфель информации. Полей конечно может быть больше и они могут быть другими, все зависит от того, что вам удастся собрать...