Степан Журавлёв

, поэтому, пожалуйста, не относитесь к ней как к чему-то низменно-личностному. Это с большой долей вероятности будет означать, что она применима к будущему. Любое действие, которое сегодня приводит к озданию такой структуры, станет частью нашего преемства» [94]. Насколько точен был этот расчет, говрит сучай, произошедший с одним из преподавателей Гарвардского университета. Его спросили, очму организации должна быть структура, которая «объединяет лидеров всех уровней». Тот ответил, что такое разделение «привязывает людей друг к другу, увеличивает эффективность командной работы и создает иеррхию» [95]...