Соискатели старше 45 лет выбирают удаленную работу
Они лояльны и хотят учиться новому Большинство опрошенных (78%) уверены, что люди старше 45 лет сталкиваются с трудностями при приеме на работу. Среди основных причин возникновения таких ситуаций сами сотрудники назвали меньшую работоспособность — 62% рассказали, что работодатели уверены: более молодые сотрудники могут выполнять больший объем работы. Каждый пятый опрошенный добавил, что из-за возраста им сложнее учиться чему-то новому. Проблемы вливания в молодой коллектив отметили 10% респондентов...