Artur Vasilchenko

В жизни мне посчастливилось работать с руководителями разных мастей. Кому-то удавалось достичь высочайших результатов, а кому-то — нет. Я всегда задавался вопросом: в чем секрет первых? Как оказалось, успешные люди в первую очередь умеют эффективнее других управлять собой. Повторюсь: успех любого руководителя прежде всего кроется в умении управлять собственной эффективностью. Именно поэтому на эту тему написано столько книг. Прежде чем стремиться управлять другими, необходимо научиться управлять собой. Со временем я определил для себя три ключевые компетенции, необходимые для успешного управления...

Кто же такой руководитель? Само слово «руководитель» состоит из двух слов: «рука» и «водить». То есть руководитель - тот, кто водит кого-то за руку. Возникают естественные во-просы: куда и зачем? Закономерный ответ — к достижению целей. Чьих? Это могут быть цели компании, личные цели руководителя или сотрудников. Плохой руководитель управляет людьми исключительно для того, чтобы реализовать личные цели. Среднестатистический руководитель управляет людьми, чтобы реализовать свои личные цели и цели компании. Выдающийся руководитель вдобавок к этому помогает сотрудникам реализовать их личные интересы и запросы...