ProHR.fm

На краю. В тупике. В шоке. Так мы ощущаем себя в сложных ситуациях (например, увольнение не «по собственному желанию», само собой). На самом деле, это нормальная реакция человека на стрессовую ситуацию. Много лет назад я проходила лидерский курс, где услышала, что во время изменений все проходят свою САРу (Shock Angry Resistance Acceptance) или кривую скорби. Выберете на свой вкус 😁 Увольнение - это тоже изменение. Иногда при спокойном, зрелом размышлении спустя время, становится понятно, что в лучшую сторону...

На одном из этапов карьеры в круг моих задач входила работа со странами Ближнего Востока (БВ): от, как мне казалось, близких (и относительно понятных) Турции и Израиля до далеких Саудовской Аравии и Пакистана. Ранее я сталкивалась только с ОАЭ и только на интервью, когда получила отказ после собеседования на роль HR head для Эмиратов, со ссылкой на мой юный возраст, цвет кожи и пол. И это, пожалуй, в одной из самых интернациональных стран этой части планеты. Приступив к работе с БВ, часть мифов развеялась, часть подтвердилась, а были и неожиданные наблюдения...

Все начинается с резюме, так учат в школе. Действительно ли это должно быть первым шагом при поиске работы? Шокирующая правда – я почти не читаю резюме да и многие мои коллеги тоже. Мне жаль усилий людей, которые составляют эти многостраничные летописи на тему своего опыта, описывая хобби, домашних животных, все-все-все сертификаты вплоть до обязательных комплайнс тренингов любой компании. А читать эти труды будут по диагонали. Рекрутер – чаще всего первый контакт с компанией, даже резюме по рекомендации стекаются к рекрутерам...

Я убеждена, что не бывает людей, которые всегда все делают правильно. Если они так говорят, значит не могут признаться даже себе. А признание - начало выхода на верную траекторию. Или не верную, но, значит, верная встретится за следующим поворотом😆 Когда дело касается карьеры, ошибки часто болезненны и требуют непопулярных решений. Вот и у меня лично была такая история, когда я согласилась перейти на должность, которая мне не была интересна. Причем, формально роль была прекрасной - задач не много...

Почему HR или кем вы видите себя через 5 лет? Я бы не была HRом, если бы не поделилась своей карьерной историей, похожей на строчку из великих Beatles, long and winding road. Поэтому поделю ее на несколько частей :) ЧАСТЬ 1: ОСОЗНАННОСТЬ Берет свое начало в 7 классе школы. В этом нежном возрасте я оказалась на Мехмате МГУ, где еженедельно погружалась в мир математики со студентами и аспирантами (тогда мне они казались минимум профессорами!) Ко мне быстро пришло осознание, что математику я, конечно, знаю хорошо, но великим математиком не стать...