Афоня Борисов

Проблема возникает, когда шимпанзе выбирает кого-то в отряд, а человек не соглашается. Для Например, человек вряд ли выберет ненадежного и эгоистичного человека, но если им весело быть с и рассматриваться как жизнь и душа группы, тогда шимпанзе может цепляться за них. Еще один недостаток что часто происходит, когда шимпанзе выбирает отряд, - это когда кто-то льстит нам. Наши шимпанзе подкупаются лестью и кажущимися добрыми словами, и они позволяют человеку войти в отряд. В своем тяжелая форма, это не редкость, когда у человека настолько низкая самооценка, что его шимпанзе позволяет партнеру избивать их физически или психологически, а затем оставаться с ними...

ТЕПЕРЬ, КОГДА мы посмотрели, как работает Психологический Разум, мы можем посмотреть, как два Разума взаимодействуют друг с другом. Неспособность эффективно общаться часто может привести к разочарованию и конфликту; поэтому это стоит потратить некоторое время на улучшение своих коммуникативных навыков. Позвольте мне заявить очевидное: если вы не откладывайте время и работайте над общением, тогда не удивляйтесь, если вы не улучшитесь. Четыре способа общения Есть четыре способа, которыми два человека могут общаться вместе. Каждый человек может быть в Режим шимпанзе или режим человека. Режим шимпанзе означает, что разговор будет эмоциональным...

Если вы не попадаете в центр площади правильно, вы, вероятно, зря тратите время и делаете себе никаких поблажек. «Бесконечный след неправильного человека» очень распространен. Если у кого-то есть жалоба или обсуждение с участием конкретного человека, удивительно, что они обращаются ко всем, но это человек, чтобы разобраться. В результате вместо того, чтобы решать проблему, подходя к правильному человек, они заканчивают тем, что идут по следу не тех людей, которые никогда не смогут удовлетворить или разрешить ситуация. Поэтому они стонут и жалуются множеству людей. Они сами, возможно, теперь стали проблема и вполне законно может подвергнуться некоторой критике...

Если вы остановитесь и подумаете о шимпанзе в другом человеке, вы легко поймете, что именно эмоциональный отклик, который они, вероятно, будут давать на эти две совершенно разные презентации. Агрессивный подход к кому-то обязательно разбудит их шимпанзе, и он, скорее всего, сделает одно из двух. Этолибо атакует в ответ, либо отдастся. В любом случае человек вряд ли услышит сообщение. потому что их эмоции взяли верх, и у их шимпанзе теперь будет собственная повестка дня. если ты напористы, то шимпанзе в другом человеке с гораздо меньшей вероятностью выйдет наружу, и они с большей вероятностью услышит сообщение и ответит соответствующим образом...

Обратите внимание на использование слова «я». Очень важно использовать «я», а не говорить что-то вроде «Пожалуйста не кричи на меня ». Если подумать, нет ничего плохого в том, чтобы сказать:« Пожалуйста, не кричи на меня ». Это может сработать. Однако напористость со словом «я» делает заявление, которое говорит кому-то очень ясно, что вы недовольны ситуацией и что у вас есть свое мнение по этому поводу. 'Пожалуйста не кричи на меня »- это просьба, а не заявление. Если вы посмотрите на три приведенных выше утверждения об уверенности и произнесете их тихо, но твердо. голосом вы овладеете им. Теперь попробуйте повторить их в воздухе, но на этот раз выразите их с помощью сильная эмоция...