Praktish.com

Всегда ли целесообразно жёстко следовать устоявшимся шаблонам

Когда НЕ надо делать командную работу - важно знать

Это самый лучший способ для оптимизации бизнес процессов

Как правильно мотивировать команду на движение к цели

Стоит ли воодушевлять команду на достижение серьёзных целей

Стоит ли делать организационную структуру по строгому шаблону