Как найти сотрудника на проект
Важно понимать, кого и для каких целей вы ищете. Для того, чтобы подобрать хорошего специалиста, важно придерживаться нескольких значимых правил. 1. Понять, какой сотрудник нужен
Определите, какой сотрудник вам необходим. Будет ли это фрилансер, стажер, полноценный специалист в штат, может быть, сотрудник «на удаленке»? Данная характеристика поможет определиться с объемом и видом задач, степенью нагрузки на сотрудника, а также уровнем его заработной платы.
2. Установить обязанности и необходимый опыт
На этапе формирования вакансии важно грамотно прописать обязанности будущего сотрудника...