Как сменить профессию?

Часть моих клиентов- это женщины, долгое время находящиеся в декрете. Иногда 3 года, иногда 5. Часто у них есть профессии и место на работе, которое их не то чтобы сильно ждёт. 3-5 лет- огромный срок, за это время сильно меняется и отношение к прошлой работе, и интересы самой женщины, не говоря уже о том, что коллектив и задачи на ждущей их работе за это время тоже меняются полностью. Плюс появляется дополнительное условие в виде чудесных деток, которое зачастую усложняет поиск и саму работу. В этом...

Размещение кейса согласовано с клиентом. Имя изменено. Я занимаюсь профориентацией взрослых, и часто на консультацию ко мне приходят уже состоявшиеся профессионалы. Одно дело- сменить профессию, перейдя в нее из профессии, из которой не жалко уходить и где ты не преуспел. И совсем другое - когда у тебя огромный опыт, высокая должность и прекрасные условия работы. Но, как выясняется, этого бывает не достаточно. И даже большой профессионал может чувствовать себя не на своем месте. Главная героиня кейса Анастасия, 38 лет...

В этой статье хочу развеять несколько самых популярных мифов, которые часто формируют завышенные ожидания от новой профессии и приводят к разочарованию. Эти мифы я собрала на основе консультаций с моими клиентами, которые приходили ко мне на профориентацию взрослых. Миф 1. Вы сразу поймете, что это она - та самая профессия, для которой вы рождены. В сердце дзинькнет, на небе засветит новая звезда и из радуги посыпется скитлз. Вы точно не пропустите такие знаки свыше и узнаете “свою профессию”, случайно бросив взгляд на баннер “Стань full-stack разработчиком за 2 месяца”...

Ловушка “Уже поздно” “Мне уже поздно становится руководителем, я уже давно работаю и до сих пор не сделала карьеры” - сказала мне Ангелина (имя изменено). Дело в том, что Ангелине 27 лет и она находится в декрете. И такое ограничение уже вполне серьезно обосновалось в ее голове. По сути Ангелина только в начале своей карьеры и это убеждение накладывает огромные ограничения на ее дальнейшее развитие. Эта ловушка опасна тем, что в нее можно попасть абсолютно в любом возрасте. Я в ней когда-то оказалась в 24) Есть также другая история с совершенно противоположным сюжетом...

Последние 2 недели регулярно вижу ту же цитату у разных моих друзей на ФБ, видимо, Олег задел всех за живое) Вот не нравится мне ситуация Олега. Да-да, мне, как человеку, который по идее должен помогать людям сменить профессию, не нравится. Бухгалтер, который хочет стать дизайнером. Дизайнер, который хочет стать пекарем. Почему не нравится? Во-первых, Перед таким серьезным шагом необходимо сначала покопаться в прошлом Олега. А вдруг он спит по 5 часов в день, не занимается спортом и питается фаст-фудом? И его желание стать художником возникает просто потому, что он банально устал...

Все кейсы профориентации взрослых очень разные. Кто-то хочет радикально сменить профессию, кто-то- найти новое направление в старой, кто-то - понять, как справиться с выгоранием. Но есть кое-что, что объединяет 90% людей, приходящих ко мне на профориентацию. Это обесценивание собственных достижений. Почему так происходит? Все логично- именно эти достижения привели человека туда, где он есть сейчас. А там, где он есть, он быть дальше не хочет. Значит, а ну их, эти достижения, ничего они не стоят...

Как и обещала, пост о том, как я перешла в профессию e-learning из сферы внутренних коммуникаций. (Про переход во внутренние коммуникации из финансистов можно прочитать тут) Когда писала его и анализировала все, что я для этого сделала, поняла, что я подсознательно шла по тому плану перехода, которому нас учили в Школе карьерного менеджмента. Что же входит в этот план? Проф. пробы Чтобы понять, какая профессия тебе интересна, нужно начать ей заниматься. Чуть-чуть. Сразу пойти на 2 года во второе высшее- для многих это страшно и слишком глобально...

Привет! Меня зовут Лежнева Екатерина, я консультирую людей по выбору новой профессии. Я несколько раз в жизни меняла направление своей работы и по себе знаю, как это сложно. Поэтому я стала профориентатором взрослых, чтобы помогать в этом другим. Как вообще можно сменить профессию, если в предыдущей уже основательно прокачался? Ведь для этого придется начать все сначала, упасть в доходе, перестать быть уважаемым человеком и начать все с 0. Да, все не так просто. Но есть один секрет при смене профессии: ваша бывшая профессия - это фундамент для новой профессии...

Недавно в Школе карьерного менеджмента у нас было занятие про возрастные и карьерные кризисы. Мое открытие: к кризису приводит отсутствие цели! Кризис наступает, когда задачи предыдущего жизненного этапа уже решены, а цели будущего этапа развития еще не известны. Профессиональный кризис характеризуют такие признаки: • Потеря интереса к профессии, работе • Потеря смысла жизни • Неспособность принимать решения и нести ответственность • Продолжающиеся поиски предназначения, частая смена направлений...