Лягушка о финансах

Итак, в продолжение темы о том как оценить себя, я бы хотел проиллюстрировать три метода аргументации, которые мне нравятся больше всего. Метод 1. Исходя из собственного прошлого опыта Предположим, на прошлой должности Вы получали 40000 рублей и проработали год. Просто прибавьте к данной сумме минимум 15% и заявите работодателю как минимальную. Как аргументировать такой подход интервьюеру? Очень просто! За год работы на прошлой работе вы приобрели новые знания и навыки, тем самым повысили свою ценность для следующего нанимателя...

Почти каждый из нас испытывал затруднение какую сумму в графе "Желаемый оклад" указать в резюме. Некоторым же такой "вопрос-нокаут" задавали на реальном собеседовании. Так как же оценить себя? В этой статье я не буду рассказывать о расчёте средней и медиальной зарплаты по вашему региону, надежде на собственный опыт и удачу, а также об игре в "больше-меньше" с работодателем. Эти методы тривиальны и используются 95% кандидатов вне зависимости от позиции. Итак, начнем: Метод 1. Кадровые агенства В каждом населенном пункте имеется хотя бы одно кадровое агенство...