Навигатор по карьере

Опираясь на свой опыт и опыт моих клиентов, я составила пошаговый план выхода на работу после длительного декрета. План гибкий, поэтому из него можно брать то, что подходит именно вам. Подготовка домашних В первую очередь подготовить надо морально. Лучше начинать это делать за два-три месяца до планируемого выхода. Человек обычно сопротивляется переменам, ведь надо менять привычный уклад жизни. А любые перемены ведут к дополнительным затратам энергии, что очень не любит наш мозг, поэтому постепенно приучайте, что вы выходите на работу. Распределите часть обязанностей на домашних, не надо тащить все на себе, чтобы это не привело к выгоранию...

Я не буду писать про теории поколений, ничего научного. Вся информация основана на опыте работы с кандидатами, как рекрутер, и c клиентами, как Карьерный консультант, и конечно личный опыт, я этот рубеж перешагнула несколько лет назад. Как зарабатывать? Чем заняться? Как найти работу после 45? Как строить карьеру? Какой профессиональный трек выбрать? Чему поучиться? Стоит ли строить свой бизнес, становиться предпринимателем? Какой бизнес построить? С чего начать?  С такими вопросами приходят люди на консультацию. Они полны сил, разных идей, мечтают, хотят ставить цели.  Так почему же человек перестает в этом возрасте быть востребованным, почему не хотят, а зачастую бояться брать в найм...

После того, как очередной кандидат провалил собеседование онлайн, я решила написать этот пост Вроде бы все просто, мы все общаемся через видео ресурсы, НО технические проблемы, которые возникают при разговоре с близким воспринимаются по большей части нейтрально, во время собеседования являются весомым фактором и сказываются негативно 😬 На интервью люди собираются не просто поболтать, они решают задачу и ,как правило, ограничены во времени. Во время собеседования интервьюеру надо держать в голове список того, что ты оцениваешь, придумывать вопросы, которые помогут оценить пункты этого списка,...

В 70% случаев, когда кандидата спрашиваешь про причину поиска нового места работы, получаешь ответ: «В компании не было карьерного роста.»    Вроде бы все понятно, но не все так просто Кстати, если человек назвал эту причину для «красного словца» (социально желательный ответ) - я таки выведу его на чистую воду, задавая и задавая уточняющие вопросы 😉 Не всегда Карьера - самоцель, чаще это способ удовлетворения каких-либо потребностей. Поэтому я задаю следующий вопрос: «Для чего вам нужен карьерный рост?». И здесь «показания» расходятся 📎 Кого-то хлебом не корми - дай поуправлять людьми, ну...

Давайте поговорим с вами про часто встречающиеся запросы, уводящие человека в сторону от решения актуальной задачи 🤔 Примеры: «Хочу карьерного роста, но не знаю, куда расти дальше.»; «Не знаю, чем заняться.»; «ВРОДЕ бы есть несколько направлений на выбор, может быть в них попробовать, а может не стоит». В общем, есть неудовлетворенность сложившейся ситуацией на работе, в карьере и не понятно, что с этим делать Но не там, как говорится, собака порылась! Как правило, дело не в желании карьерного роста, проблема лежит в плоскости личностных проблем, что-то произошло, что перестало устраивать Вот...