Твоя Карьера

Интервалами, с определенной периодичностью, практически у каждого человека возникает вопрос о смене работы. У кого то поиск себя заставляет менять места работы ежегодно, у кого то чаще, а кто то владеет железным терпением и пускает корни на десятки лет в одном офисе. Палка о двух концах. Вроде уже привычно, но роста нет. Коллеги, как семья, но хочется чего то нового. Зарплата стабильная, но не видишь развития. Вопрос – стоит ли менять место работы и как настроить себя безболезненно сменить привычное...

Каждый человек перед собеседованием испытывает волнительное чувство неуверенности, испытывает стресс. Зачастую, это состояние от того, что сложно заранее предугадать вопросы, которые могут задавать при встрече. А в грязь лицом падать точно не хотелось бы. Давайте разберемся, какие вопросы задают чаще всего на первой встрече перед приемом на работу. Итак: 1. Почему Вы уволились с прошлой работы? Основной и решающей ошибкой станет тот факт, если Вы начнете жаловаться на своего бывшего работодателя...

Казалось бы, Вы имеете стандартный аккаунт, вся жизнь как на ладони, скрывать нечего – но, после удачного, как Вам казалось, собеседования, вдруг, Вам звонят и говорят – «Извините, но Ваша кандидатура нам не подходит». Вы начинаете ломать голову, что я сделал не так? Отлично прошел все тесты, проявил высокий профессионализм, но… Итак, давайте попробуем разобраться: практически во всех крупных компаниях существует целый штат отдела службы безопасности, представители которого буквально зондируют биографию каждого кандидата перед приемом на работу...

Каждый из нас, получая свой первый диплом, задумывается о том, как удачно устроиться на работу и оперативно взлететь по карьерной лестнице. Итак, предлагаем разобраться, какие качества, в первую очередь, ценит работодатель: 1. На первом месте, конечно же, ПУНКТУАЛЬНОСТЬ. Ни одному руководителю не понравится, если сотрудник вечно опаздывает на деловые встречи, коллективные собрания и даже отсутствует в положенное время на рабочем месте. Небольшой лайфхак: чтобы не подорвать доверие руководителя(как советуют психологи), настройте наручные и домашние настенные часы на 7 минут вперед...