Принцип старшинства является следующим составляющим элементом японского стиля руководства. Данный принцип распространяется на сферу должностного роста и оплаты труда работника. В сфере продвижения по службе принцип старшинства означает, что должностное продвижение сотрудников при прочих равных условиях зависит от возраста и стажа и проходит строго по иерархии имеющихся должностей практически без какой-либо возможности перескочить даже одну ступеньку. Это объясняется тем, что должностное продвижение связано с системой статусов...
Менеджмент Успеха
Нет
подписчиков
- как повысить прибыльность бизнеса?
- что такое социально-ориентированный менеджмент?
- как реализовать системное мышление?
Все это вы узнаете в онлайн-курсе "Менеджмент Успеха"
- как повысить прибыльность бизнеса?
- что такое социально-ориентированный менеджмент?
- как реализовать системное мышление?
Все это вы узнаете в онлайн-курсе "Менеджмент Успеха"
4 года назад
• Вы подписаны
4 года назад
• Вы подписаны
Пожизненный найм в Японии.
Одно из самых характерных отличий японской модели построения бизнеса – пожизненный найм. Это понятие появилось еще в феодальные времена, но прочно закрепилось после Второй мировой войны. Даже Министерство труда Японии дает определение пожизненному найму: «практика компаний нанимать основных работников напрямую из университетов, планируя их будущее обучение и развитие в рамках компании или корпоративной группы вплоть до достижения ими пенсионного возраста, гарантируя им постоянную работу в данной компании, кроме непредвиденных случаев»...
