artem_bogdashin

Камень преткновения любого выступающего – жесты (или их отсутствие). Основные ошибки: 1.  Болтун без жестов – говорящий не жестикулирует. Он говорит быстро, заглатывая воздух на вдохе. Группа не видит говорящего, как уверенного и компетентного. 2.  Ужаленный – говорящий вообще не прекращает ни говорить, ни жестикулировать. Группа становится импульсивной и ощущает себя в опасности. 3.  «Наркоман» – говорящий не жестикулирует. Он делает долгие паузы между высказываниями. Группа скучает и засыпает. 4. "Шлепающий оратор" – говорящий жестикулирует во время речи, но у него не было времени ходить в спортзал, поэтому во время каждой паузы он бросает руки вниз к бедрам. Выступление выглядит как рваное. 5.  "Пупок в опасности" – говорящий жестикулирует хорошо, когда говорит, но во время каждой паузы он собирает руки на животе, как будто ему нужно проверить не пропал ли у него пупок во время речи. В это время группе кажется, что он закончил, поэтому люди вздрагивают, когда он начинает говорить снова. 6. "Доярка" – говорящий достойно жестикулирует. Но он сжимает пальцы во время пауз. У группы возникает ощущение, что он рос на молочной ферме. 🔻🔻🔻 https://taplink.cc/charisma_course

Конфликт - как из него выйти? В конфликте мы можем действовать из силы или влияния. 🔻Действие, основанное на влиянии: •  Когда вы подходите сбоку •  Когда вы смотрите на предмет дискуссии •  Если вы находитесь дальше от человека. •  Если вы более невербальные и менее многословны. •  Если у вас низкое дыхание. 🔻Действие, основанное на силе: •  Когда вы подходите прямо и стоите напротив собеседника •  Когда вы устанавливаете прямой контакт глаз и смотрите исподлобья •  Когда вы подходите близко •  Когда вы много говорите, особенно резким, громким голосом •  Если вы дышите высоко 🔻Нейтральная позиция Переход между двумя позициями лучше осуществлять через нейтральную позицию В конфликте – нейтральная позиция чаще похожа на уход от конфликта. 1.  Уход от прямого контакта глаз 2.  Смена позы (из-за нехватки кислорода) 3.  Изменение в голосе Это сигнал к смене стиля воздействия. Увидев переход в нейтральную позицию, вы можете предотвратить развитие конфликта и перевести его в конструктивное русло!

✅ Как сообщать плохие новости боссу и не получить пулю. 7 лайфхаков. 1. Используйте визуальные материалы Это позволяет вам задействовать 3-ю точку внимания. 2. Держите информацию в стороне от себя Важно разделять себя как личность и информацию. 3. Слушатель следит за взглядом и жестом говорящего Смотрите туда, куда вы хотите, чтобы смотрели ваши слушатели. 4. Говорите «через третье лицо» Используйте «он»/«она»/«оно», «отчет...», «ситуация...» Избегайте «я», «мое», «ты», «твое». 5. Используйте разные тоны голоса Говоря о проблеме, используйте авторитетный тон. Смотрите на человека, используйте дружелюбный тон. 6. Используйте конкретные описания и данные 7. Расположите свое тело под углом 90° Это естественным образом приводит к трехточечному общению. Возможно использовать расположение «рядом», «плечом к плечу» (избегайте позиции «напротив»). ⏬ https://taplink.cc/charisma_course

Можно ли произвести впечатление второй раз? Формирование первого впечатления – довольно сложный процесс, имеющий психологическую структуру, динамику, разного рода обратные связи. При его осуществлении действует известное правило «90/90». 90% представления о ком-либо формируется в первые 90 секунд общения. Первое впечатление складывается из основных факторов: • Внешность • Поведение, речь, тембр голоса • Стиль • Ценности • Идентичность. Значительную часть в восприятии играет группа невербальных сигналов, которые в большинстве случаев мы явно не осознаем. И наше первое впечатление о человеке может варьироваться от «О, нет! Бежим отсюда!» – до «Мне комфортно! Пожалуй, останусь». У вас могут быть самые лучшие намерения, но плохое первое впечатление может развалить общение еще до того, как оно начнется. Зная базовые стереотипы восприятия, мы можем: 1. Не попадаться на них 2. Использовать в своих интересах 🔻🔻🔻 https://taplink.cc/charisma_course/p/794aa9/