Варвара пишет

Довольно часто мы не замечаем, как наши слова и действия влияют на детей. От нас ускользает самое важное - забота, её "дозированность" и разрушительность. Итак, поговорим о разрушительной заботе? Что приходит на ум, когда мы слышим слово " насилие"? Сразу думается об избиениях (физическое) и изнасилованиях (сексуальное). Но мы забываем еще одно очень важное ответвление - эмоциональное насилие. Его мы именуем "воспитательным процессом", " искусственным стрессом" и свято верим, что совершается оно с благими целями...

Прежде чем ответить на вопрос, давайте обратимся к статистике, ведь цифры не врут. Итак, Глава Минтруда утвердил новый перечень запрещенных для женщин профессий. По итогу, 100 профессий всё ещё запрещены для женщин. К ним относятся, например, металлообработка, подземные и горные работы, добыча нефти и газа, химическое производство и не только — женщины также не могут быть пожарными, водолазами и грузчиками. В данном перечне мотивация подобных запретов аргументирована репродуктивной функцией женщин, а точнее - её наличием...

«Если в свой ежедневник ты не впишешь свои приоритеты, значит, в нем окажутся чужие». Чтобы этого не случилось, четко определи высшие цели своей- жизни, а затем научись тактично говорить людям «нет». В обычной жизни нам крайне просто сказать кому-то "да" в ответ на любую просьбу, даже когда мы смутно представляем свои жизненные приоритеты. Так, если каждый день ты не руководствуешься ярким и мотивирующим видением своего будущего, не имеешь ясного представления о конечном результате своих усилий,...

Многие люди ищут себя всю жизнь, однако поиски могут быть долгими и трудными. Читайте, как ускорить свой путь и оправдать ожидания от профессии! Поговорим про ожидания, ведь именно на них строится наш выбор относительно того места, где мы хотим работать. Существует несколько составляющих, которые определяют наш выбор. Какие они? 1. Финансовая составляющая Первой и одной из самых важных составляющих является финансовая. Советую вам оценить, какой уровень заработка вам нужен именно на данный момент...

Введем определение понятия "управление персоналом" Управление персоналом представляет из себя воздействие на подчинённых с целью повышения эффективности работы и реализации поставленных целей за наименьшие деньги (ресурсы). Так, управление - это целая система воздействия, включающая мотивацию сотрудников, набор и подбор кадров. Разберемся с множеством терминов - персонал, рабочая сила, трудовые ресурсы, человеческий капитал. Что это все такое и чем отличается? Персонал - это трудовые ресурсы, человеческий капитал, рабочая сила...

Давайте разберемся, кто такой лидер и чем он отличается от руководителя? Итак, лидер - это носитель харизмы. Ему доверяют ответственность, он авторитетная личность для группы. Лидер не несёт ответственность за то что группа делает. Лидер разрешает только внутригрупповые отношения. Что касается руководителя, то он всегда назначается сверху. Для руководителя прописаны формальные права и обязанности, и не просто прописаны, а закреплены документально. У него есть система санкций и поощрений...

Мы с вами в равной степени склонны к тому, чтобы жить в гармонии с собой, своим мировоззрением, убеждениями, ценностями и философией. Именно это стремление заставляет нас чувствовать себя удовлетворенными, целыми, если угодно. Однако, не всегда мы можем это ощущение сохранить - иногда в нашем сознании сталкиваются противоречия. Например, противоположные ценности или идеи. Тогда-то и приходит он - когнитивный диссонанс. Так что же он такое и как он на нас влияет? Итак, когнитивный диссонанс происходит...

Я хочу, чтобы моя одежда не определяла уровень моей сексуальности в лице общественности. Я требую, чтобы сексуальность (или сексуализация) женщины перестала расцениваться как общедоступность и призыв к тем или иным действиям прямого характера. Я хочу иметь возможность чувствовать себя защищенной в общественной давке метрополитена вне зависимости от того, как я сегодня выгляжу. Потому что моё тело - это только моё тело. Потому что никто не имеет права намеренно прикасаться к чужому телу без разрешения...