didenok

🕊 После того как история с увольнением курьера получила огласку, сеть ресторанов столкнулась с массовым хейтом: Пользователи требовали увольнения управляющей, травили её и угрожали, а также обвиняли компанию в бесчеловечности и заявляли о намерении отказаться от заказов. В СМИ увольнение интерпретировалось как наказание за доброту, что подливало масло в огонь. Как отреагировала компания? 🤔 Додо приняли меры в тот же день: 🔹 они обязались взять на себя расходы по содержанию, лечению и пристройству собаки; 🔹 руководство публично признало недостаток гибкости и корректной коммуникации...

Друзья, если вы не знали, у нас проходят мем-сессии для каждого сотрудника 🫡 Погрузили миллениала (HR-директора Настю) в лор ✨ #DTeam 💙 Подписаться на DIDENOK TEAM

?? 😳 Мы очень любили и ценили наше пространство на Бауманской, с ним было связано много тёплых воспоминаний и невероятных проектов. Съёмки, корпоративы, дни рождения, приколы, игры, совместные просмотры фильмов (и первой серии «Титанов» с Пейзуллой). Мы знали все кофейни на...

! 😳 Сохраняйте реакции 🕊 и ⭐️ на одном уровне, чтобы наш плюшевый друг преуспевал во всех сферах своей жизни! ⭐️⭐️ ⭐️⭐️ #DTeam 💚 Подписаться на DIDENOK TEAM

! (Сделаем вид, что у нас в ленте не только Олимпийские игры 2026) 🔹 Простые трендовые движения танцуем под ремикс DJ Guuga «Só Bundão Grandão»; 🔹 У тренда «Five More Hours» похожий вайб, но более ностальгичная мелодия 😎; 🔹 Погрузиться в мир турецкой музыки можно вместе с треком «AŞKIM ÇOK PARDON» 🫡; 🔹 Учим движения под «What I Like»? ☺️ 🔹 Если вас еще не удивило, откуда дети знают наизусть песню «NO...

😍 Когда о продукте говорят в ленте снова и снова разные блогеры или же он просто постоянно появляется в кадре, — это маркер работы контент-заводов. Так бренд строит систему бесперебойного производства коротких видео: много креаторов, прописанные KPI и скорость, выигрывающая у небольшого количества контента высокого качества 📷 Например, так работает VOIS. Рекламу их масок одно время видели ВСЕ. Forbes пишет, что в конце 2023 года бренд начал нанимать креаторов в штат для регулярного производства контента, и к 2024 году их число достигло примерно 200 человек — это около половины всей команды...

😍 Когда о продукте говорят в ленте снова и снова разные блогеры или же он просто постоянно появляется в кадре, — это маркер работы контент-заводов. Так бренд строит систему бесперебойного производства коротких видео: много креаторов, прописанные KPI и скорость, выигрывающая у небольшого количества контента высокого качества 📷 Например, так работает VOIS. Рекламу их масок одно время видели ВСЕ. Forbes пишет, что в конце 2023 года бренд начал нанимать креаторов в штат для регулярного производства контента, и к 2024 году их число достигло примерно 200 человек — это около половины всей команды...