Анастасия, коуч-психолог по уверенности в себе

Я никогда не отличалась терпением. А тут, что-то вдруг во мне изменилось. При работе со своими клиентами я стала настолько терпелива, что могу объяснить одну и ту же мысль в 3 или даже 4 вариантах. Лишь бы донести до чемпионов именно то, что я на самом деле говорю. Каждый понимает не то, что говорит собеседник, а то, что он может сейчас понять, исходя из своего опыта, своих убеждений, своих установок, своих ценностей. И по сути, большинство людей нас в принципе не слушают. Мы можем начать что-то говорить, а за нас уже все додумали, и финал, и развитие событий. Поэтому тот факт, что я на простых примерах, простым языком, в разных вариациях доношу свою мысль, все мои чемпионы всегда отмечают и благодарят за это. А я получаю невероятное удовольствие, когда вижу, как человек меняется в лице, и как меняется его состояние, когда приходит понимание, что можно по-другому. Что их жизнь- это результат их выбора!!! Это и есть чистый обмен энергии! Дайте реакции, кому это знакомо 🤗

Не спешите отказываться! Вам, что-то предлагают, не спешите отказываться. Вам дают совет, поразмыслите над ним.🤗 ⠀ Отключите у себя функцию «дух противоречия».😉 ⠀ Примите к сведению, проанализируйте информацию, рассмотрите ее с разных сторон, и она натолкнет вас на новую, интересную мысль. ⠀ Или откроет вам новые возможности, которые вы раньше не замечали.🤔 ⠀ Если вы нацелены добиться цели, получить результат, то вам постоянно будут приходить новые знания и новые возможности. Главное, их заметить и принять к сведению.🤗 ⠀ Возможно, многие воспринимают некоторые высказывания в буквальном смысле. ⠀ Когда вам говорят, что если у вас есть четкая цель и она идет от души, то возможности всегда появятся! Как вы это воспринимаете?🤔 ⠀ Вот вы ищете работу своей мечты, у вас есть цель. Как вы видите открывающиеся двери возможностей? Вы сидите на диване и ждете, когда вам позвонят с вашей новой работы, о которой вы так долго мечтали, так?😉 ⠀ Двери для возможностей всегда найдутся, это значит, стоит смотреть, слушать, наблюдать за тем, что происходит вокруг. Фильтровать полученную информацию. Цепляться за новые идеи. Быть внимательным и наблюдательным.☝️ ⠀ Искать, пробовать, работать над собой и над своим мышлением.👍 ⠀ Не факт, что решение придет к вам открытым текстом, оно может прийти намеком, случайно брошенной фразой или ситуацией.🙈 ⠀ Даже через неприятности приходит информация, осознание и какие-то, инсайды, при правильном понимании ситуации. ⠀ Но часто это все упускается из виду. ⠀ Потому что: ⠀ Люди не готовы брать на себя ответственность за свою жизнь; ⠀ Не могут четко сформулировать свою цель; ⠀ Не могут до конца, по-настоящему поверить в то, что их цель достижима, а желания исполнимы; ⠀ Не зная, как этого добиться не ищут возможности, а предпочитают верить в то, что это невозможно; ⠀ Не могут себе позволить заглянуть на несколько лет вперед и представить чего они хотят; ⠀ Всегда отрицают, что-то новое и неизвестное, даже не попытавшись в этом разобраться. ⠀ И это удел неосознанного человека. Но это выбор каждого, искать возможности, или не замечать их.🤗 ⠀ А вы замечали, как к вам приходила нужная информация? ⠀ Может быть, каким-то необычным образом? ⠀ Расскажите об этом в комментариях! #счастье #цели #счастье #цели ⠀

Что будет если не доверять миру , искать во всем подвох? Спасибо за вопрос 🤗 Отвечаю.. Это постоянное сопротивление. Как грести строго против течения, чтобы прибиться к берегу. Как итог, человек тонет, выбившись из сил. К берегу можно прибиться, только плывя по течению и подруливая в нужном направлении. Много ошибок, много упускаемых возможностей. Любая ситуация дана нам для чего-то. Нужно просто найти для себя то наилучшее, что можно из неё извлечь. И да, наше сознание слишком мало и ограничено, чтобы мы могли рассмотреть все то множество вариантов, которые могут быть. Мы видим развитие ситуации только исходя из своего опыта. А на самом деле количество вариантов не ограничено. Это огромная система сплетения различных событий (как многие говорят, случайностей). Поэтому люди, которые говорят - "это не возможно", глубоко ошибаются. Чего бы это ни касалось. Главное, чтобы были соблюдены 3 правила : 1. Четкое понимание, чего я хочу. 2. Это есть вокруг меня, значит, это в принципе возможно. 3. Правильная формулировка и действия(намерение) переводящие желание в цель . Пишите, пишите свои вопросы.. Можно в комментариях, можно в ЛС. Буду вам отвечать 🤗 Приглашайте своих друзей и знакомых в канал.. Возможно именно вы поможете им поменять свою жизнь к лучшему 🥰 #счастье

Эмоции и их подавление Эмоции это неотъемлемая часть нашей жизни и их подавление играет с нами злую шутку. ⠀ С самого детства нас учат именно подавлять свои эмоции, вместо того, чтобы отслеживать их и уметь различать и правильно выражать.🙄 ⠀ И это приводит к тому, что мы просто-напросто не понимаем, что испытываем в тот или иной момент. ⠀ Каждый человек существо эмоциональное и живёт эмоциями. ⠀ И только получая, испытывая положительные эмоции, человек становится более эффективным.🤗 ⠀ А эмоции отрицательные действуют с точностью наоборот.😔 ⠀ Стресс приводит к уменьшению эффективности. ⠀ Эти моменты просто необходимо учитывать, чтобы понять себя или управляя сотрудниками (когда это касается работы) , если, конечно, есть желание повысить эффективность их работы.☝️ ⠀ Человек, работающий в постоянном стрессе, не принесёт столько же пользы, сколько человек работающий с вдохновением и энтузиазмом.😉 ⠀ И дело не только в оплате труда, дело и в пользе которую вы можете принести на своём рабочем месте, дело в вашей удовлетворённости от своей деятельности, в вашем ощущении нужности, ценности и пользы того, что вы делаете. А если вы руководитель, то это же стоит применить и к сотрудникам 🤗 ⠀ Каждый человек хочет быть по достоинству оценён на своём рабочем месте, это придаёт желание делать ещё лучше, добиваться больших результатов, желание развиваться.🤗 ⠀ А постоянная критика приводит к обратном эффекту. Здесь важно понять, что вас (или вашего сотрудника) может мотивировать для наилучшей эффективности выполнения поставленных задач. А, что, наоборот, может демотивировать. ⠀ В этом и заключается эмоциональный подтекст взаимоотношений. ⠀ Хороший руководитель просто обязан владеть знаниями в сфере эмоциональной компетентности. Или же прибегать к помощи специалиста, в этой сфере.☝️ ⠀ Что вас мотивирует на достижение максимального результата в работе? У вас есть невысказанные и не выслушанные идеи повышения эффективности в вашей работе? #счастье

Почему с подростками работать проще Сегодня закончила работать с девушкой -подростком. В работе с подростками есть какой-то особый кайф для меня. Они быстрее приходят к результату. Проще понимают, что надо делать, куда двигаться. Быстрее расстаются с ограничивающими убеждениями и проще избавляется от детских травм и обид. Они искренне мне верят, и это становится основным залогом их удивительных результатов. Они как губка, впитывают каждое моё слово и тут же стремятся попробовать на практики. Видя, что это работает, начинают трудиться над собой ещё с большим интузиазмом. Это невероятно крутое взаимодействие. Я искренне кайфую от своей работы. Со взрослыми все гораздо сложнее. Они не всегда верят, чаще им сложно поверить, раскрыться, довериться. Им сложно отойти от своих убеждений своих привычек и взглядов. В таких случаях убеждать бесполезно. И цена будет не та, и гарантии не те... И много разных, а вдруг... Действительно достойный результат есть только в том случае, если мне верят на все 100%, иначе любая работа будет бессмысленна. Доказывать, что-то нет никакого смысла. Я давно ни с кем не спорю и ничего не доказываю. Это просто лишняя трата энергии. Алгоритм прост, веришь мне, веришь, что это возможно, я помогу в этом убедиться и получить это. Не веришь, твоё право и твой выбор. 🤗 Поэтому я тоже выбираю себе чемпионов. Именно тех, которые мне искренне верят, потому что знаю, что они смогут с моей помощью добиться желаемого результата. А те, кто сомневаются, так и будут искать доказательства своей правоты, вместо того, чтобы работать и двигаться к цели. Спасибо моим чемпионам, которые своими результатами вдохновляют меня в моей работе ❤️ Что именно вам нужно, чтобы поверить и довериться специалисту?