Работа - не волк

Основные правила, следуя которым можно превратить свой профиль как минимум в интересный, а лучше - в работающий на вас. О каких то из них мы уже рассуждали, какие-то еще обсудим. Итак, начнем. Совет: распечатайте свое резюме — положите рядом, оцените от 1 до 10 каждый пункт и сделайте пометки что исправить. 1. Внешний вид. Позаботьтесь о качественном, нейтральном по сюжету и эмоциональному наполнению портретном фото.  Спокойные цвета и легкая улыбка.  Отсутствие посторонних людей и предметов...

Мы уже разобрались как быстро исправить основные грубые ошибки своего резюме. То, что лежит на поверхности и не дает ни единого шанса быть хотя бы просто замеченным. Прокачались. Выходим на следующий уровень. Как работодателю не заблудиться в лабиринтах ваших жизнеописаний, и как не убить на корню его желание в эти лабиринты вообще заглянуть. Взглянешь иногда одним глазом - а там ... Итак, резюме прошло первый фильтр отбора. На что теперь посмотрит работодатель? Структура - наше все! Мы пока не говорим о содержании, только внешний вид...

Как выделить себя среди других кандидатов? Когда специалисту по подбору прилетает 100 откликов на вакансию, когда 50% из них похожи друг на друга как 2 капли воды - важно выделить себя. А если этих откликов 500... 1000... Лучший способ - сопроводительное письмо. Во-первых, его видно сразу, еще до ознакомления с вашим опытом. Вы можете заранее создать положительный настрой работодателя и повысить свои шансы, и даже не самый выдающийся опыт заиграет другими красками. А где-то письмо компенсирует недостаток оного...

Ну что ж, поправки в фото внесены, и теперь компания видит своего успешного кандидата без дополнительных ненужных подробностей и фетишей. Вот таким: Но резюме не просматривается, не открывается... Что опять не так? Поговорим сегодня о целевой должности. Насколько соответствует то, что мы пишем, тому, что звучит в вакансии. Если есть несоответствие - это банальная, но значительная ошибка. Зато легко поправимая. Например: желаемая должность "Директор по продажам". А в третьем или пятом месте работы...

Как уберечь себя от себя. Работая с кандидатами и нанимателями уже двадцать лет, в поиске людей для людей - накопилось нестерпимое желание помочь участникам сего процесса - сберечь уйму времени, слез и сил, потраченных на нечитаемые резюме, расстройства типа: "откликаюсь - не зовут" или "так хорошо прошло собеседование - а не звонят". Об этом буду вещать на канале. А пока... Вот пара ляпов на поверхности, исправляем и ожидаем, что профиль будет открыт и просмотрен. Итак. Ошибка номер раз. Что первое видит подборщик - конечно же, ФОТО...