Найти в Дзене
Обучение персонала - самое важное!
Вы когда-нибудь видели новорожденного ребенка, у которого с первого раза получилось встать и пойти как у взрослого человека? Или человека, который первый раз сел за руль, и водит как профессиональный водитель? Конечно же нет. Высокому уровню умений предшествует длительный процесс обучения. Сначала это теоретическая база, далее практика. Тоже самое и в бизнесе. Не стоит ждать от начинающего специалиста того, что умеет профессионал с многолетним опытом. Помню, когда я пришел в компанию «ТрансТехСервис», в салон «Volkswagen», меня закрепили за наставником, человеком с огромным опытом в продажах...
11 месяцев назад
Эффективная команда. Подбор персонала
Добрый день. Сегодня хотел осветить тему найма персонала. К вопросу найма нужно отнестись максимально внимательно, потому что, не построив эффективную команду вы не сможете построить эффективную компанию. Как я говорил ранее, основатель компании является «родителем» Миссии и носителем Ценностей компании. На старте работы, вы, как руководитель, должны заниматься наймом сотрудников. При найме, вы должны ориентироваться на Миссию и Ценности, которые вы определили для себя и своей компании. Каждый ваш...
11 месяцев назад
Бизнес консультация для руководителя
Добрый день! 3.06.2024 состоялась первая консультация для руководителя отдела продаж одного из крупнейших автомобильных холдингов Казани. Она касалась построения эффективной команды. Реформировать работу действующего отдела продаж всегда не просто, поскольку уже в работающей структуре любые изменения могут встретить сопротивление. На встрече мы выявили направления, требующие развития, в частности: - качественная интеграция новых сотрудников; - взаимодействие с менеджерами через заместителей руководителя...
1 год назад
Эффективная команда. Интеграция сотрудников.
Добрый день Сегодня я продолжаю свой обзор темы построения эффективного бизнеса. За более чем десятилетний опыт работы в различных компаниях, отечественных и иностранных, крупных и небольших, я встречал различные бизнес структуры. Теперь, глядя на весь этот опыт, я могу сделать определенные выводы, касательно эффективности тех или иных подходов. Наличие отличной перспективной идеи в вашей компании не гарантирует ее успех на рынке. Одним из наиболее важных факторов для достижения успеха является качественно интегрированная команда...
1 год назад
Эффективная команда.
Добрый день. Следующий раздел будет очень объемным и будет состоять из нескольких постов. Он касается самого важного в компании – вашей Команды. Как говорил Ректор Татарского Государственного Гуманитарно Педагогического университета, Зямиль Газизович Нигматов: «Театр начинается с вешалки, а университет начинается со студента». А эффективная компания, я считаю, начинается с сотрудника. Самый первый сотрудник, которого вы нанимаете – это вы сами! Основатель, учредитель, отец – назовите себя как хотите, но это факт...
1 год назад
Ценности компании
Добрый день! Уверен, каждый из нас хоть раз смотрел западные фильмы про различные мировые бренды, основанные на реальных событиях. Там в красках показано, как строится работа в коллективе, на что нацелена работа и как заряжены все сотрудники. И я с уверенностью могу сказать, что многое, если не все, в этих фильмах реально. Но как добиться такой слаженной работы от сотрудников, такой химии в коллективе? Сегодня я хотело том, что на мой взгляд, так же является неотъемлемой частью эффективной компании – наличие Ценностей компании...
1 год назад
МИССИЯ КОМПАНИИ. В наше время – время возможностей, без труда можно начать собственное дело, в абсолютно любой сфере, и новые компании возникают практически ежедневно, и это здорово. И очень интересно наблюдать за тем, как организованны процессы в компаниях, их стратегия развития. Но вот, о чем я задумался: «А как рождается у людей желание заниматься своим делом? Что их мотивирует? Как они видят и позиционируют свою компанию? Какова их Миссия?» Вывод, к которому я пришел – понятие «Миссия» знакомо, к сожалению, далеко не всем. Почему я считаю наличие «Миссии» у компании принципиально важным моментом? «Миссия» - это основная идея, которая определяет глобальную цель компании. Это то, что определяет будущий масштаб предприятия и ее перспективы. Кто-то скажет: «Миссия, к примеру компании, по производству оборудования – производство оборудования». Не совсем так. Производство оборудования – это процесс. Миссия же, отвечает на вопрос: «Для чего?» Для чего вы и ваша компания существует на рынке? Простой пример – компания «Декатлон», в которой я провел, без малого, 4 замечательных года. Миссия компании, как нас учили – дать возможность каждому человеку «попробовать» любой вид спорта. Говоря простыми словами, сделать спорт доступным каждому: если человек захочет заняться тем или иным видом спорта, в магазинах компании он сможет найти доступное снаряжение или амуницию, чтобы сделать это. Хочешь заняться карате, вот тебе самый доступный вариант кимоно, причем хорошего качества, хоккей – самые доступные коньки и т.д. Более 60 видов спорта в одном магазине. И все это многообразие товаров, все процессы, от производства до розницы – все ориентированы на Миссию компании. Миссия – это то, что движет компанией, и помогает ей развиваться, завоевывая сердца все большего количества покупателей. Поэтому, если вы планируете начать свой бизнес, в той или иной сфере, я предлагаю задуматься над Миссией компании, которая будет локомотивом вашего развития. Говорить о важности Миссии можно долго, но не в формате поста. Это исключительно мое мнение, основанное на опыт работы в европейской и отечественных компаниях. Если у вас будут комментарии или вопросы по данной теме, готов обсудить. Уверен, это будет интересно.
1 год назад