Найти тему
Статьи
За последние два месяца в моей жизни изменилось многое, и я еще какое-то время буду это переживать. Будет не лишним сказать, что многое изменилось и в мире. Были введены де-юре и отменены де-факто ярлычки на людей, произошла попытка переворота в Казахстане, война на востоке Украины постепенно оттесняется от Донецка и Луганска в сторону Киева, идет полный разрыв со всем «цивилизованным» миром... В общем становится понятно, что вопрос выживания теперь стоит на чуть более высоких уровнях, чем раньше. А так как доступ к современному офису я для себя в сентябре успешно закрыл — то и тем для обсуждения стало значительно меньше. Новый офис как был, так и есть — вполне себе классический, хоть и с рядом особенностей. Так или иначе на офисную тематику писать я продолжу по мере появления новых вводных, и даже продолжу делиться впечатлениями и изменениями, но главное, что мне кажется сейчас — важность проработки навыка выживания в современном мире. Когда на улицах происходит одно, в телевизоре другое, в интернете все это смешивается и получается не всегда съедобная каша.
128 читали · 3 года назад
Организованный перерыв в работе — каково это?
Долгое время я испытывал некоторое переживание на тему того, что в какой-то момент я прекращал работу и уходил куда-нибудь в соседнее помещение, чтобы там поговорить или заняться чем-нибудь другим. Достаточно быстро я понял, что при постоянной однотипной нагрузке требуется смена рода деятельности и, в принципе, был рад отойти в сторону, когда возникла дефицит идей по развитию поставленной задачи. Отправившись в современный офис летом я столкнулся с первым вариантом организованного перерыва. Я уже...
3 года назад
Cлова-паразиты: Какие бывают и как с ними бороться?
Участь в первом вузе внезапно заметил, что окружающие люди нередко странно реагируют на какие-то фразы. И причем странность реакции имела опять же странную зависимость от степени близости. Если незнакомые люди обычно не выражали никакой странности, то те, с кем как-то удалось поближе познакомиться — начинали периодически воротить нос. Если им удавалось это пережить, то в рамках долгосрочных отношений с людьми этого опять же становилось заметно меньше, но все же не сходило совсем на нет. Уже к пятому...
3 года назад
Офисные разговоры. Раслол по теме уколотости — 2
В предыдущей части статьи мы познакомились с тремя характерными позициями людей, которые обычно предъявляют сторонники некоторых обязательности некоторых процедур, пытаясь убедить своих «нерадивых» коллег в своей правоте. Первые три пункта были достаточно очевидными и простыми. Однако некоторые говорят о чуть более интересных особенностях. Например, четвертый аргумент за принуждение всех к принятию мер — новые варианты заразы появляются из-за тех, кто не прошел процедуру. Интересная позиция, однако для нее сперва потребуется понять, а откуда вообще появляются новые варианты...
3 года назад
Офисные разговоры. Раскол по теме уколотости
Подглядел идею этого поста в одном из пабликов в ленте. Смысл в том, что в ряде случаев нередко приходится связываться с разговорами о резкой реакции на выражение любой позиции по самым остросоциальным вопросам. И, что не удивительно, многие коллеги не прочь использовать готовые мыслительные штампы для выражения собственной позиции. Продуктивности от таких разговоров не много, потому найдется несколько готовых ответов на самые острые варианты. В первую очередь надо понимать, что с оголтелыми сторонниками...
3 года назад
Снег выпал как обычно не вовремя
В предыдущих постах я позволил себе пофантазировать на тему того, как будут обстоять дела с дорогой на работу, когда появится на улицах снег. Тогда дорога до нынешнего места работы занимала у меня 40–50 минут, и вот, 29 ноября наша Северная столица образовала меня начавшимся снегопадом. Так получилось, что днем снега еще не было, а к вечеру потребовалось съездить за город, провести небольшое мероприятие для школьников. Но не суть. На работе электричек это сказалось. На следующий день у меня был за свой счет для проведения других мероприятий, потому в своем порядке по снегу как-то я все сделал...
3 года назад
Отстранение в нашу нелегую пору, или Киберпанк наяву
Дивный новый мир предоставил нам массу интересных новшеств. Сперва резко возрос спрос на вычислительную технику, потом на людей на ее обслуживание, а там — и на ресурсы для ее изготовления. Сформированный дефицит специалистов по информационным системам значительно приподнял доходы работников нашей сферы, а кто-то и вовсе истребовал для себя более удобные условия труда. Но новые вводные мирового тренда на цифровизацию на этом не закончились. Нынче популярным является стремление посчитать всех на свете, да поставить на контроль и зависимость от неожиданных решений и зависаний их систем...
3 года назад
Немного о личной статистике и опросах по важным темам
Нередко слышу среди знакомых и коллег мнения о том, что опросы якобы показывают какие-то не соответствующие действительности результаты. Меня эта ситуация немного гнетет, потому что всякий раз я вспоминаю теорему Байеса, где есть чудесная составляющая условий. В принципе по ряду острых вопросов, включая принудительные медицинские процедуры, а также разделение общества на тех, кто прошел такую процедуру, и кто нет — мнение очень сильно расходится в зависимости от среды. Некоторые, как ни странно,...
3 года назад
Почему конфликт у коллег, а стыдно мне?
На прошедшей неделе спор про горячо-холодно перешел в острую фазу. Неожиданно началось все с того, что придя на работу в понедельник обнаружил около сотни сообщений в обычно вялотекущем чате комнаты. Предметом разговоров был именно вопрос о том, есть чем дышать, или как. Один из коллег принес измеритель концентрации CO₂. Ну и в некоторый момент оказалось, что эта концентрация таки превышает один из уровней санпина. Разумеется, это прибор без поверки, купленный на каком-нибудь алиэкспресс, и потом использовать его в качестве достоверного источника данных нельзя...
3 года назад
Новый взгляд на контроль рабочего времени — идея и реализация
Идея отчётности за проделанную работу не редко всплывает у работодателей, ну хотя бы для того, чтобы понимать, за что работник получает деньги. Это становится особенно актуально, если контора крупная и связей между людьми в ней нет и нельзя просто так взять и посмотреть в глаза каждому работнику. Учет так или иначе требует дополнительных действий со стороны административного персонала — нужна система учета, в которой возможно будет показать присутствие на рабочем месте, а быть может и показывать что именно делает человек...
3 года назад
Экоактивизм работодателей — за счет работников?
Прибыв в сентябре в новую компанию был приятно удивлен — в столовой установлены контейнеры для раздельного сбора мусора. Вроде как предлагается собирать мытый пластик с опознавательными знаками, да батарейки. Ну и хорошо, казалось бы. Есть даже небольшие инструкции о том, что класть, что не класть, да в каком состоянии. В моем обиходе пластиковых отходов не сказать чтоб было много — обычный рацион ношу с собой в многоразовых контейнерах, выбрасывать которые не хочется лишний раз. В редких случаях приходится использовать покупной, но это явление не сказать чтоб частое...
3 года назад
Мягкие офисные коалиции и их «невероятные» достижения
Большинство конфликтов в трудовом коллективе завязаны на антогонизм двух позиций. Вокруг них обычно создаются небольшие ситуационные союзы — коалиции. Когда конфликт долгий и имеет некоторое развитие, то это даже создаёт некоторые чуть более тесные связи внутри коалиции. Однако, как кажется с моей колокольни, в нынешние времена формирование такой связи остается за пределами интереса всех сторон, включая работодателя. Отчасти, изъятие таких тёмных связей приводит к более мягким формам конфликтов,...
3 года назад
Видео