Советует Кот

Во время Нюрнбергского процесса многие осужденные нацисты оправдывали свои действия тем, что они просто выполняли чужие приказы. Воинский устав и дисциплина не позволяли им ослушаться приказа, даже если они сами не хотели осуществлять подобные действия. Заинтересовавшись этой ситуацией психолог Стэнли Милгрэм решил провести эксперимент, как далеко зайдут люди в причинение вреда другим, если это входит в их служебные обязанности. После того как Стэнли Милгрэм набрал участников эксперимента, он разбил людей на определённые роли "ученик" и "учитель"...

В 1964 году произошло нападение, причем дважды в продолжающегося на протяжении получаса, впоследствии которого по дороге в больницу женщина скончалась. Преступление видели десятки людей, но никто не отнёсся к этому с должным вниманием. Джон Дарли и Биб Латейн узнав о событии, решили провести собственный эксперимент. Были приглашены добровольцы, которых попросили принять участие в дискуссии. Сообщили о том, что на обсуждение будут выноситься деликатные вопросы. Людям которые согласились предстояло общаться удаленно...

Кто ты? Выбери фигуру Квадрат Работяга Треугольник Смельчак Круг Добряк Зигзаг Человек-загадка Прямоугольник Простак Какой ты? Выбери цвет Синий Верный Красный Страстный Желтый Мудрый Оранжевый Безответственный Зеленый Надёжный Голубой Богатый Белый Невинный Черный Агрессивный Чего желаешь? Выбери число 0...

Для кого-то любить себя и уважать — это просто набор слов. Любить себя — это пустой звук. Уважать и ценить себя — слова, что не имеют значения. Все это идёт от низкой самооценки, которая появилась от родителей или от мира что нас окружает. Ты то, что ты ешь, где живёшь, кем работаешь, как одет, то что смотришь и слушаешь. Это все — ты. Как поднять самооценку? У меня уже есть материалы на канале, которые помогут в этом вопросе. Первое что я скажу — прими свою значимость. Осознай свою ценность. После этого, начни спрашивать себя "что я хочу?" и делай...

В любой точке мира, в любом коллективе есть токсичные люди. Изначально вы можете не заметить в них такого изъяна и спокойно принять такого человека на работу, начать с человеком общение или же строить отношения. Как же выявить токсичного человека? "Всё не так" Человек, постоянно чем-то недоволен: друзьями, родственниками,коллегами, жизнь, работой. Он критикует всё и всех : "не так сделал","мало заплатили","не так сказали" и так далее. Человек постоянно жалуется. Человек — негатив. Подстрекатель/сплетник Сплетни - то, что как раз радует его...