Дизайн HR-аккаунта в соц сети
Один из проектов на прошлом месте работы – редизайн и переосмысление корпоративной соцсети компании.
Изначально была лишь страница в инстаграм, где таргетированно крутились одинаковые объявления о найме сотрудников.
Проект запустился быстро и также быстро приостановился.
Отдачи от рекламы не было, поиск сотрудников не стал быстрее или эффективнее. Как результат – слитый бюджет из-за отсутствия стратегии и понимания цели и способов найма сотрудников в интернете.
Самое важное, что необходимо вызвать у соискателя или клиента - доверие...