Andrew

Начальник сказал что плохой сотрудник - сотрудник объявит об этом прямо руководству, получит выговор, будет уволен. На работе от меня ничего не зависит. За какие мои слова и действия в организации я должен отвечать? Как защитить себя? Начальник прав, если это вопиющий факт. Но получается, он и его подчиненные знают, что на самом деле сотрудник - хороший работник. И это знают все ваши коллеги. И по другому никак. Ведь по сути вашей ведь должность и название должности не имеют значения, вы же не директор или главный инженер. Если по-хорошему, то вы с такой задачей не справились и отсюда и выговор...

Приехал я к родителям на выходные. Все, конечно, сразу на меня наорали. Отправили обратно на РБ - заново проходить медосмотр, но уже со всеми его хитрыми переворотами и выпираниями. В сумме, если я не ошибаюсь, за год получается где-то около 18тыс., но откуда-то берутся и многочисленные передышки. Харьков. Базовый медосмотры закончились и я в числе прочих, наконец-то, досрочно вхожу в трудовую форму! По приезду должен был сдавать кровь на ДНК. Давали 4 минуты на анализ, но тут меня долго не было, и гематолог решила сдать кровь и на фракцию, чтобы кровь в 4 руки проверили. Короче, пришлось...

Сегодня меня вызвал начальник и сказал "Мы закупаем у вас хлеб,но это не ваши хлебозаводы. Вы должны купить их у иностранных производителей. Они приезжают с проверкой и проверяют у вас всё. До этого все знали ваш хлеб,а теперь никто не знает вашего хлеба.Мы же должны вас контролировать." И я отдал ему 2 тысячи долларов(около 200т.р.), чтобы он мне купил хлеб через тех же иностранцев.А они смогли купить, потому что не подходили к каждой полке,а спрашивали что надо. Вообщем я привёз хлеб и передал ему деньги,а он даже не смотрел что они были мои. Он сослался на то,что ищет другого поставщика...