Резюме для работы Мечты

С пунктом «Образование» при составлении резюме вопросов, как правило, не возникает. Кажется, чего проще: напиши учебное заведение, год его окончания, факультет и свою специальность. Но и тут есть свои подводные камни. Например, что делать в случае, если у вас не профильное образование, допустим, диплом маркетолога, а вы работаете программистом? Что подумает потенциальный работодатель - что вы талантливый самоучка или что недостаточно подготовленный специалист? Как быть, если вы так кардинально сменили...

А если я ничего не достиг и мне нечего писать в разделе «достижения»? Такого не бывает, скажу вам я в ответ. Вы или слишком скромный, или слишком забывчивый. Исключение – вы совсем недолго проработали на предыдущем месте, буквально несколько месяцев. В таком случае лучшее вообще в резюме много об этом опыте не писать, буквально 2-3 строчки, но зато более подробно рассказать о той работе, где вы добились каких-то успехов. И даже если вам кажется, что совершенно ничего выдающегося на прежней работе не сделали, то задайте себе несколько вопросов...

О том, что в резюме надо рассказывать о своих успехах на предыдущих местах работы, знают все. Но практически у всех, кто ко мне обращается и кому я помогаю сделать идеальное резюме, с этим проблема. Даже у тех, кто ведет чёткий учет всем своим достижениям и гордится ими. Привлекательно оформить их в резюме, увы, получается не у всех. Рассказываю о нескольких важных нюансах при оформлении резюме и учу, как «раскопать» свои достижения. Структурированность и ясность – очень важный принцип при составлении резюме – вообще всего, а не только списка достижений...

Вот вам маленькая хитрость, которая позволит вам расположить к себе эйчара, который впервые открыл ваше резюме. Вы знаете, что такое «отзеркаливание»? Это термин из психологии, обозначающий точное копирование действий, слов и эмоций собеседника с целью вызвать у него симпатию и положительный отклик на просьбу. Многие из нас используют метод отзеркаливания неосознанно, например, когда находятся среди близких и родных людей. Мы сами не замечаем, как начинаем копировать жесты наших любимых людей и...

Бывает такое: собеседование прошло хорошо, вам дали понять, что, скорее всего, вас возьмут, вы даже уже обсуждали дату выхода на работу и договорились созвониться с будущим начальником в понедельник, как вдруг отказ или хуже – полная тишина со стороны работодателя. Ни звонков, ни писем, ни приглашений. Вы гадаете, что случилось, почему вам отказали в последний момент. Возможно, вас подвели ваши аккаунты в соцсетях… Новости – из соцсетей. О свежем сериале – из соцсетей. Как у друзей дела – из соцсетей...

Пару лет назад сын искал работу. Точнее, подработку, потому что у студента-первокурсника работать полный день никак не получится. Он хотел что-нибудь удобное по графику, лучше всего удалёнку и хотя бы немного близкое к его специальности. Задача, как он сам считал, «анриал». Смотрел вакансии на сайтах, читал требования и вздыхал – опыта у него было ноль. Наконец, увидел кое-что интересное, то, с чем он точно бы справился. Это была вакансия крутой и крупной компании, одно название которой способно украсить любое резюме, не говоря уж о резюме дебютанта...

Знаете, в чем ещё моя польза, как консультанта по составлению резюме? Я вижу альтернативные пути развития карьеры. Это навыки, которым сам человек не придает значения, рассматривает их, как сопутствующие его основной специальности, не видит их ценность на рынке труда. А они могут быть ого-го как востребованы. Вот совсем недавний реальный пример. Делала резюме для девушки с небольшим опытом работы. Она студентка, хотела получить вакансию в конкретной конторе. И уже всё было готово, но я, как обычно,...

"Поменяйте фотографию!» – говорю я каждому второму человеку, которому делаю резюме. Многие сильно недооценивают народную мудрость «встречают по одежке». Мимолётный взгляд, одна-две секунды – и мнение о вас уже составили. Уже решили: свой – не свой, пойдёт – не пойдёт. А дальше могут и резюме не читать, и ваш опыт не изучать, и портфолио не рассматривать. И это жутко несправедливо! Поэтому над первым впечатлением нужно хорошо поработать. Я собрала типичные ошибки при выборе фото для резюме и с удовольствием ими делюсь...

Один эйчар получил по почте резюме, открыл, прочитал – ему всё понравилось. Отличный специалист эта Глафира Петухова, подумал эйчар, надо бы её на собеседование пригласить. Но у эйчара еще 20 таких резюме в почте, он с приглашениями не торопится, он хочет выбрать. Поэтому после резюме Глафиры он прочитал еще с десяток других, потом пошёл на обед, потом его директор вызвал, потом ему срочный отчет надо было подготовить. И только к концу рабочего дня наш эйчар вернулся к просмотру резюме и вспомнил, что хотел пригласить на собеседование пару соискателей, в том числе и Глафиру Петухову...