Право на адекватную обратную связь на каждом этапе при трудоустройстве
Абзац первый статьи 64 Трудового Кодекса гласит: "Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора." Это значит, что отказ в заключении трудового договора, в том числе недопуск к работе - может быть исключительно мотивированным. Причём по ст. 3 ТК РФ: "Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии,...