Fast Detect

​​ТАК СЛУЧИЛОСЬ Жизнь человека настолько обширна и разнообразна, что нет таких людей, которые бы могли разбираться во всех сферах жизни. И это накладывает определенные трудности в случае возникновения сложных жизненных ситуаций. Так случилось, это не исправить, но нужно решать «А что делать, если…?». «Не знаю что и думать..?». И действительно, можно выяснить этот вопрос на детекторе лжи? А если обманет полиграф? Консультация полиграфолога - это Ваше персональное совещание по вопросам решения нестандартных ситуаций. Данная консультация предполагает глубокое изучение Вашей проблемы с выработкой плана действий и подготовкой конкретных вопросов под Вашу ситуацию. Используя детектор лжи, Вы сможете решить свою задачу. По всем вопросам звоните по ☎️ +7(8452)707-700 www.fast-detect.ru #консультация #детекторлжи #личныевопросы

ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ ПРИМЕНЕНИЯ ПОЛИГРАФА⚖️ На сегодняшний день, в России тестирование с использованием полиграфа, как в кадровой сфере, так и в случае проведения служебных проверок законом не запрещено. Обязательным условием использования полиграфа в коммерческой сфере является соответствие положениям Трудового кодекса Российской Федерации. ТК РФ предоставляет право работодателю собирать персональные данные работника - информацию, касающуюся конкретного работника и необходимую работодателю в связи с трудовыми отношениями (Глава 14, ст. 85-90). В этой же главе впервые вводится понятие персональных данных работника (ст. 85 ТК РФ): «Персональные данные работника - информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника. Обработка персональных данных работника - получение, хранение, комбинирование, передача или любое другое использование персональных данных работника». Сюда же можно отнести и данные, полученные с помощью опроса с использованием полиграфа (ОИП). В ст. 86 ТК РФ (п.п.1, 3, 4, 5, 8) установлены ограничения в постановке вопросов, касающихся политических, религиозных убеждений, частной жизни, ответы на которые работодатель получает с помощью обработки персональных данных. При проведении тестирований на полиграфе соблюдается требование Закона о том, что «…все персональные данные работника следует получать у него самого» (ст.86 п.3 ТК РФ). Проведение ОИП осуществляется только после письменного согласия работника, что полностью соответствует п. 4 ст. 86, который гласит: «В случаях, непосредственно связанных с вопросами трудовых отношений, в соответствии со статьей 24 Конституции Российской Федерации работодатель вправе получать и обрабатывать данные о частной жизни работника только с его письменного согласия». ТК РФ предоставляет работодателю право осуществлять отбор нанимаемого на работу персонала и прямо указывает, что "не являются дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральными законами:" (статья 3, часть 3). На необходимость проведения отбора работников указывает также пункт 11 части 1 статьи 81 ТК РФ, согласно которому Закон дает работодателю право расторгнуть Трудовой договор в случае "предоставления работником работодателю подложных документов или заведомо ложных сведений при заключении Трудового договора". Очевидно, что работодатель, чтобы не доводить дело до конфликта и расторжения в последующем Трудового договора по указанной причине, вправе применить любые, не противоречащие этическим нормам, доступные средства для повышения качества отбора кадров, в том числе и полиграф. Таким образом, федеральные законы дают работодателям различных форм собственности правовую основу для внедрения ОИП в систему мер повышения качества отбора нанимаемого на работу и персонала и контроля уже работающих людей. По всем вопросам звоните по ☎️ +7(8452)707-700 www.fast-detect.ru

​ДОМАШНИЙ КРИМИНАЛЬНЫЙ ПЕРСОНАЛ В Москве уборщица украла 6 млн рублей Жительница одной из стран Центральной Азии во время уборки квартиры на улице Лобачевского вытащила из открытого сейфа валюту и драгоценности на общую сумму 6 млн рублей. Полицейские в кратчайшие сроки установили и задержали 37-летнюю воровку. Все похищенные денежные средства и ювелирные украшения были возвращены хозяину. Возбуждено уголовное дело. МНЕНИЕ ✅ Если это постоянный персонал, то лучше перед наймом проверить ее на судимости, провести Полиграф. По-любому выйдет гораздо дешевле ✅ Если это человек от клининговой компании, то тогда много вопросов к ней возникает: 📌 как нанимают персонал 📌 какие проверки проводят 📌какие гарантии в случае вот таких фактов, не красящих компанию, 📌как возмещают ущерб По всем вопросам звоните по ☎️ +7(8452)707-700 www.fast-detect.ru #проверкаперсонала #кража #детекторлжисаратов

​КАК ПОЧУВСТВОВАТЬ СЕБЯ СУПЕРШПИОНОМ ИЛИ КАК ПРОЙТИ ПОЛИГРАФ Если Вам предложили пройти тест на полиграфе, необходимо знать две главные вещи: во-первых, это не больно, во-вторых, полиграф обмануть нельзя. Никак. Совсем. И добрые советы из интернета не помогут. Если это касается вашей потенциальной работы, значит уже практически взяли. Итак, приступим. Тестирование проводит специалист, которому заранее обрисовали круг тем, интересующих заказчика, в соответствии с этим он готовит вопросы для тестирования. Это не ваш враг, не вредина, желающий выяснить вашу подноготную и потом использовать в гнусных целях, это просто сотрудник, выполняющий свою работу. Что нужно знать о процедуре? 1. На тестирование необходимо приходить выспавшимся, хорошо отдохнувшим, не голодным и не страдающим от обезвоживания. Алкоголь накануне лучше исключить. Не получилось - скажите об этом, лучше перенести процедуру. То же самое касается недомоганий или принятия сильнодействующих лекарств, не молчите. 2. Придя на тестирование вы познакомитесь со специалистом, который будет с вами работать. Он познакомит Вас с задаваемыми вопросами. Не стесняйтесь задавать вопросы, уточнять непонятное. Если какие-то вопросы не понравятся и вы не захотите на них отвечать их уберут. После обсуждения вам предложат подписать согласие на проведение теста. Вы вправе отказаться, причем и во время тестирования тоже, это Ваше законное право. 3. Не волнуйтесь, на вопросы теста отвечайте спокойно, вдумчиво, возможно взять небольшую паузу на подумать, не обязательно строчить как из пулемёта. Если покажется, что на Вас давят, обвиняют, задают не оговоренные ранее вопросы, скажите об этом. Вся процедура займёт в среднем полтора-два часа и это учитывая предварительную беседу. Как видите ничего страшного, если у Вас нет злого умысла или неблаговидных намерений. Если есть - лучше сразу откажитесь, не теряйте время и нервы.😁 По всем вопросам звоните по ☎️ +7(8452)707-700 www.fast-detect.ru #проверкаприустройстве #fast_detect

​​ВАМ НУЖЕН ПОЛИГРАФОЛОГ? ЧТО ДЕЛАТЬ? Если вдруг так случилось, что вам срочно понадобилась помощь полиграфолога, то при выборе специалиста можно следовать таким пошаговым рекомендациям: ✅ Составьте список частных полиграфологогов и центров Можно поискать в интернете. Для большей уверенности лучше выбирать полиграфолога по рекомендации ✅Проверьте документы подтверждающие осуществление деятельности (дипломы, курсы повышения квалификации)и опыт полиграфолога. Любой полиграфолог должен иметь профессиональную переподготовку в области инструментальной детекции лжи. ✅Изучите репутацию полиграфолога Это можно сделать путём изучения отзывов клиентов и оценки его профессионализма. Если у полиграфолога есть положительный опыт работы и хорошие отзывы, то это может говорить о его надёжности. Так же рекомендуется посмотреть наличие сайта, соцсетей, съемок в профильных передачах на ТВ, в Ютубе. ✅Обсудите цены и условия работы Это поможет избежать недоразумений в будущем. Важно уточнить, на какую темы и ответы на какие вопросы необходимо выяснить. ✅Учитывайте специализацию полиграфолога Каждый полиграфолог имеет свою специализацию. Например, одни занимаются расследованием и кадровыми проверками сотрудников , другие — семейными делами, выявлением измен. ✅Обеспечьте конфиденциальность  Конфиденциальность является одним из важнейших аспектов работы полиграфолога. Если вы не уверены в том, что ваша информация будет храниться в тайне, то лучше не связываться с таким детективом Важно помнить, что выбор полиграфолога — ответственный шаг, и при наличии сомнений рекомендуется обратиться к профессиональным экспертам в этой области. По всем вопросам звоните по ☎️ +7(8452)707-700 www.fast-detect.ru #компетентность #детекторлживсаратове