О моде, карьере и успехе

К карьере способен каждый. Но только к своему типу карьеры. Главный ее смысл – в зарабатывании денег через реализацию совокупности способностей личности.  Специалист, Руководитель или Предприниматель – три роли карьеристов, три типоразмера личности, не плохие и не хорошие, но каждая – достаточная для счастливого существования вас как хозяина своей жизни. И Специалист, и Руководитель и Предприниматель будут проживать свою жизнь и зарабатывать свой лучший доход из доступного. Я не навязываю конкретные уровни ЗП...

Революционная карьера – что это?  Я еще не встречала такого определения, вдруг мое? Не суть. Давайте постараюсь донести суть этого типа вертикальной карьеры.  Начнем с начала. Откровенно говоря, в карьере как таковой с ее стрессами как нормой жизни, уровнем ответственности, непопулярными решениями и прочим – мало привлекательного для психически адекватного человека, с умеренными амбициями, счастливого «изнутри наружу». Другое дело – просто способности управлять. Они – естественная природная потребность личности и тогда – это всегда эволюционный сценарий...

Самый крутой руководитель – самый крутой Исполнитель, работающий как кадровый военный: с высоким личным уровнем требований к себе и к подчиненным. Этот Исполнитель сам своим поведением показывает:  Он – главный агент и, своего рода, Икона стиля для бизнеса или своего подразделения. Тренеры, консультанты и тим-шейперы могут бесконечно стараться на результат, но пока нет поддержки со стороны руководства и руководитель сам не демонстрирует адаптивное поведение, изменения не произойдут. Ведь у сотрудников...

Современная бизнес-среда потрясает большим разнообразием задач-вызовов, большинство из которых, при всем своем многообразии, отличаются следующими признаками: Как быть в этой ситуации руководителям, которые ставят подобные задачи:  Что делать сотрудникам:  Руководители любого уровня и сотрудники, не забывайте: вы все «плывете в одной лодке» и работаете на общие задачи. Оставайтесь проактивными, безоценочными и внимательными друг к другу...

Не знаю, как вам, товарищи, а мне приятно иметь дело в жизни и бизнесе с достаточно ответственными и инициативными людьми.  Ответственность – это когда отвечаю за взятые на себя обязательства, инициативность – когда не боюсь проявить инициативу и даже усомниться в корректности действий заказчика в рамках своей компетентности. И все равно здесь ключевое слово – достаточно. «Достаточно» - это поправочный коэффициент всех действий, каждой из сторон.  Достаточно ответственный отвечает исключительно за свои действия, не берет на себя чрезмерно много и тогда, когда его об этом не просят...