Incube

Легкий вопрос, конечно директор, скажут многие. А вот и нет. Правильный ответ - HR-менеджер, он же эйчар. От HR зависит функционирование компании в целом. Он находит специалистов, от которых зависит жизнеспособность бизнеса, адаптирует сотрудников и помогает им развиваться. Без стратегии управления выстроить крепкий бизнес невозможно, любой предприниматель подтвердит эти слова. Эйчары нужны всегда и всем, это одна из самых востребованных профессий на современном рынке труда. Странно, что при большом спросе на таких специалистов, обучают искусству HR весьма посредственно...

В поисках лучшей жизни в две столицы нашей страны стекаются сотни тысяч людей. Одни приезжают, что говорится, на удачу. Другие подыскивают себе место заранее, снимают жилье, еще будучи в своем городе, да и вообще, максимально стараются обеспечить свой комфорт при жизни в мегаполисе. Сегодня поговорим о первой категории людей. По регионам ходят легенды о фантастических зарплатах в Москве. Отчасти это так, но далеко не все специалисты и не всех профессий могут похвастаться уровнем дохода свыше 100 тыс...

Современный ритм жизни зачастую делает из человека заложника обстоятельств - мы окружены гаджетами, стресс на работе и в личной жизни становится привычным для многих из нас. Вопрос: откуда взять силы, если они закончились? Нам никуда не деться от понедельников, которые не просто так считаются самым тяжелым днем недели. Это скорее психологическая тяжесть, чем реальная: вы выходите на работу, а ощущения, что отдохнули за выходные нет. Если взять за аксиому, что время, которое мы можем потратить на себя, все же существует, нужно убрать факторы, которые мешают это сделать...

Куда пойти? Кому я там нужен? Не шарю в другой сфере, зачем кому-то меня нанимать? Это вопросы-убийцы. Они убивают решение изменить жизнь, свалить с надоевшей работы и освоить профессию, которая нравится. В ловушку вопросов-убийц попадает куча людей. Они остаются в знакомом болоте, зато с уверенностью, что справляются с работой, их не уволят. Такое себе оправдание, да и черт с ним. Когда встает вопрос смены деятельности, нужно спрашивать другое: В чем моя сильная сторона? Как я могу использовать ее в новой сфере? Какая сфера мне интересна? К примеру, вы негласный лидер в коллективе...

Выгорание на работе — известный термин, но не все понимают, что он значит. И как человек доходит до состояния, схожего с депрессией. Эмоциональное выгорание на работе — синдром, возникающий на фоне хронического стресса. Развивается он медленно, но без вмешательства в процесс, приводит к тому, что специалист с горящими глазами превращается в измученного человека, который не видит смысла в работе. Если результат его деятельности не страдает, с огромной долей вероятности, у сотрудника подкосились все остальные части жизни...

Вас посещало чувство, будто вы не на своем месте в команде? Вроде бы все нормально, но бывают моменты, когда коллеги откровенно лажают. А вы это не просто видите, вы предполагаете такой исход еще до его наступления. Ситуация так себе, откровенно говоря. Особенно, когда есть понимание, что вы бы стали лучшим руководителем, чем нынешний шеф. Организовали бы работу сотрудников так, чтобы не было косяков (ну или были, но в минимальном количестве). Да и вообще, не обязательно быть руководителем, ведь на общий результат влияет работа каждого сотрудника...

Вам часто приходят в голову идеи, которые так и остаются идеями, потому что вы не знаете, как воплотить их в жизнь? В этом материале мы разберем, что такое — продуктовый подход и почему он нужен каждому из нас. Меня зовут Валерия Храмченкова и я расскажу, как навыки product-менеджера помогли мне освоить и запустить собственные подкасты с нуля. Я ничего не знала про эту нишу. Были интерес и желание попробовать свои силы. Конкуренция на рынке подкастов большая, но это лишь подстегнуло меня. Итак,...

Все еще отказываетесь от ретроспективы? Вы просто не умеете ее проводить =) Ретроспектива - одно из ключевых событий в scrum, но многие команды отказываются от него, потому что все скатывается к разговорам “о жизни”, 80% команды вообще выпадает из обсуждения, а генерация новых идей даже не начинается. Есть куча способов провести ретроспективу полезно и интересно, сейчас мы рассмотрим один из лучших. Работа + игра. Речь о методе LEGO ® Serious Play ®. 3 задачи, которые решает метод: LSP придумали профессоры Швейцарского института менеджмента совместно с гендиректором и владельцем LEGO...