Смотреть без VPN

"Эрл Найтингейл" говорил, что если вы хотите добиться успеха и у вас нет ни инструментов, ни примера для подражания, ни правил, ни учителей, то вам нужно сделать одно: смотреть, как действует большинство, и поступать наоборот, потому что большинство всегда ошибается. Единственная разумная причина, по которой нанимают работников, - получение выгоды: наняв людей, можно заработать больше, чем в одиночку. Единственная цель найма: работник должен приносить вам доход больше в разы той суммы, в которую сам вам обойдется. Скажите честно, если вы не можете или не хотите управлять собой, то что заставляет вас думать, что вы можете или должны управлять другими? Если вы не можете или не хотите ежедневно отслеживать, насколько вы продвинулись у своей целям, то как вы сумеете убедить в необходимости то кого движения кого-то ещё? Если вы не готовы брать ответственность на себя, то какое право вы имеете возлагать ее на других.

Если мы не готовы к неудачам, значит нам и не нужен успех. Успех в любом деле основан на тысячах мелких неудач. И величина успеха основана на том, сколько раз вы терпите неудачу. Если кто-то лучше вас делает что-либо скорее всего, он и чаще вас сталкивался с неудачей. Если кто-то хуже вас, вполне возможно, он не прошел тот горький опыт жизненных уроков, который выпал вам. Стремление к более позитивному опыту - само по себе негативный опыт. И, как ни парадоксально, принятие негативного опыта - позитивный опыт. Философ "Алан Уотс" назвал это "Законом обратного усилия": чем больше Вы стремитесь что-то получить, тем больше комплексуете из-за отсутствия желаемого. Когда вы выбрали ситуацию свободно, когда вы к ней готовы, она несет радость и становится одним из лучших моментов в жизни. А когда вам ее навязали, это мучительный и болезненный кошмар.