ЮРИСТАС (ПРОЮРИСТ)

Продажа имущества при банкротстве: что заберут, а что оставят? Когда суд признаёт гражданина банкротом, запускается процедура реализации имущества. Её цель — продать активы должника и за счёт вырученных денег погасить долги перед кредиторами. Процедура длится до шести месяцев согласно ч. 2 ст. 213.24 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", но при необходимости суд может её продлить. Финансовый управляющий составляет опись всего, что принадлежит должнику: квартиры, машины, дачи, банковские вклады. Однако закон защищает самое необходимое. По ст. 446 ГПК РФ нельзя забрать единственное жильё, если оно не в ипотеке, предметы обычной домашней обстановки, одежду, обувь и продукты питания. Важно! Многие, поверив в рекламу «Простого избавления от долгов», инициируют процедуру банкротства, не понимая, что все их банковские карты и счета будут заблокированы, открыть новые в течение процедуры не получится, а официальная зарплата будет полностью уходить в распоряжение финуправляющего. Максимум на что можно рассчитывать – это письменно обратиться к финуправляющему, чтобы он открыл отдельный счёт, на который будет поступать ваша зарплата или иной доход, но пользоваться вы ей сможете в пределах прожиточного минимума (16-22 тысячи рублей, в зависимости от региона). Остальное будет уходить финуправляющему в счёт долгов.  Существуют виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание (алименты, например) и они изложены в ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве". Дальше наступает процедура реализации имущества. То есть имущество продают на открытых торгах — чем дороже актив, тем строже процедура. Драгоценности, недвижимость и вещи стоимостью выше 100 тысяч рублей реализуют через электронные аукционы. Вырученные деньги распределяются между кредиторами в установленной законом очередности. Разобраться, какие именно активы подлежат продаже, а какие защищены иммунитетом, без помощи специалиста бывает сложно. Если вы проходите процедуру банкротства или только планируете её начать, юристы компании «Юристас» помогут сохранить максимум имущества, пройти все этапы с минимальными потерями, а также максимально качественно к ней подготовиться, чтобы не оказаться в ситуации, когда максимум на что приходится рассчитывать – это прожиточный минимум. Компания ЮРИСТАС, куда Вы можете обратиться по телефонам 8(967)184-77-85, 8(915)119-88-00, 8(993)603-46-22, либо по адресу: г. Зеленоград, корп. 322А (БЦ "Яблоко") каб. 201.

Компания ЮРИСТАС предоставляет аутсорс услуги по сопровождению бизнеса    Что входит в аутсорс услуги бизнеса? Сопровождение бизнеса со стороны юридических вопросов и проблем без содержания штата юристов.    Компании имеющие юридические департаменты, при возникновении нестандартных споров, возникающих из хозяйственной деятельности, все равно предпочитают обращаться за юридической помощью к юристам «со стороны». Обычно это выглядит таким образом, что руководители компании просят о взаимодействии штатных юристов с юристами на аутсорсе в виде помощи в получении необходимой информации и процессах бизнеса, получении стратегически важных документов в короткие сроки, без взаимодействия с другими отделами компании, т.к. юристов на аутсорсе в компании не знают. Компания оказывающая юридические услуги на аутсорсе, сопровождает дело в суде, участвует в переговорах, разрабатывает план действий по ходу развития судебного спора, готовит процессуальные документы и представляет их в судебном процессе.    Юристы и адвокаты компании ЮРИСТАС ответственно подходят ко всем задачам поставленным перед ним бизнесом, ничего не откладывая на «потом». Постоянные клиенты всегда в приоритете и получают особое внимание сотрудников компании ЮРИСТАС. Мы заботимся о наших клиентах и днем и ночью, мы не забываем про дела, пока не доведем их до завершения. Наши сотрудники не общаются на личные темы с клиентами, не заводят с ними неформальные отношения, для получения более эффективного результата в пользу клиента. В нашу компетенцию помимо прочего входят: Логистика, Строительство, Интеллектуальное право, Страхование, Торговля, Аренда, Поставки по России и из-за рубежа и пр.    Юристы компании ЮРИСТАС на постоянной основе, безвозмездно дают комментарии в электронные журналы, в том числе и в электронный журнал РАМЕН, помогая иностранным гражданам разобраться в законодательстве и вносимых изменениях.   В компанию ЮРИСТАС, Вы можете обратиться по телефонам 8(967)184-77-85, 8(915)119-88-00, 8(993)603-46-22, либо по адресу: г. Зеленоград, корп. 322А (БЦ «Яблоко») каб. 201.

Как заключить дополнительное соглашение о наставничестве? С 1 марта 2025 года наставничество регулируется статьей 358.1 Трудового кодекса РФ. Если вы поручаете эту нагрузку уже работающему сотруднику, нужно оформить дополнительное соглашение к его трудовому договору (ст. 72 ТК РФ). Назначить наставника в одностороннем порядке нельзя — требуется добровольное согласие работника. Что обязательно указать в документе? Согласно ст. 358.1 ТК РФ, в соглашении прописываются содержание, сроки и форма наставничества, а также размер доплаты. Размер вознаграждения зависит от системы оплаты труда. Перед подписанием проверьте коллективный договор и локальные нормативные акты компании (если таковые имеются). Если там закреплены свои правила расчета доплат, нужно следовать им. Условия оплаты при этом не могут быть хуже отраслевых стандартов. Стандарты эти довольно зыбкая тема, это примерно как среднерыночная стоимость недвижимости, но от явного несоответствия всё же страхуют. Как подписать документ? По общему правилу, соглашение оформляется в бумажном виде в двух экземплярах. Однако, если в компании внедрен кадровый электронный документооборот (КЭДО) и работник ранее давал согласие на обмен документами в электронном виде (ст. 22.1, 22.2 ТК РФ), можно обойтись без бумаги. Дополнительное соглашение станет неотъемлемой частью трудового договора, четко зафиксировав новые обязанности и финансовые гарантии сотрудника. Мы рекомендуем не пренебрегать документальным оформлением данного вида дополнительных работ. Так Вам будет куда проще показать эту компетенцию другому работодателю при смене работы, это гарантирует Вам выплаты в чётко оговоренном размере (без каких-либо штрафов и удержаний, так как данная доплата является частью заработной платы, на которую работодателю нельзя налагать какие-либо взыскания), а также Вы чётко сможете определить какая именно работа Вами должна быть проделана и какой должен быть получен результат. Компания ЮРИСТАС, куда Вы можете обратиться по телефонам 8(967)184-77-85, 8(915)119-88-00, 8(993)603-46-22, либо обратиться по адресу: г. Зеленоград, корп. 322А (БЦ "Яблоко") каб. 201, наш сайт www.juristase.ru