Резюмаша

- У кого-нибудь есть вопросы? - строго спросил руководитель своих подчинённых в конце небольшого совещания. - Есть, - робко высказался один парень в очках. - Что у тебя? - с нескрываемым раздражением спросил руководитель. - Эмм... Так зарплату бы получить. Уже на несколько дней опаздывают... Руководитель встал: - Мы сейчас с вами о чём говорили? Не утруждайтесь, я сам повторю: предприятие переживает непростой момент, мы с вами находимся ещё на пути становления... - Так предприятию уже пять лет как бы...

Чуть больше 10 лет назад в поисках работы я оставила отклик на вакансию "Менеджер по подбору персонала", по описанию работа мне показалась интересной. Через час мне позвонила милая девушка и пригласила на собеседование. Меня встретила девушка-hr лет 19, такая "а-ля отличница-зубрила, которая всех бесила в школе". Собеседование было ооочень долгим, нудным, я отвечала на сотни вопросов, ответы на которые девушка старательно записывала, я прошла несколько тестов, в т.ч. тест на iq. На мои вопросы о работе девушка отвечала туманно...

Самые необремененные комплексами соискатели берут инициативу в свои руки и начинают «собеседовать» рекрутера. «Как вам здесь работается? Как вы вообще менеджером по персоналу-то стали? А вот вид у вас какой-то недовольный», — в результате рекрутер обычно вежливо сворачивает беседу с любопытствующим. Еще случай. Приходит молодой человек, претендующий на позицию инженера-электронщика...

Создаём продающее резюме 2 самые распространенные ошибки : вообще ничего не писать и перечислить шаблонные: коммуникабельность, стрессоустойчивость, исполнительность, трудолюбие и так далее.  Поскольку эти фразы встречаются в каждом втором резюме они уже давно о кандидате ничего не говорят.  Лучше всего подойдет стратегия - показаться «своим», изучите, компанию в которую вы хотите устроится. Какой средний возраст сотрудников, какой стиль у компании, это серьезный крупный холдинг или молодой стартап? И попытайтесь рассказать о себе на языке, который понятен и близок работодателю...

Если рабочих мест за всю жизнь было много - не нужно перечислять все начиная со студенческих лет, укажите несколько последних мест за прошедшие 5-10 лет Для демонстрации общего стажа используйте формат сопроводительного письма, либо графу «О себе» в вашем резюме, к примеру написав, что общий стаж на руководящих позициях более 20 лет. Еще один важный момент, когда вы работаете в компании очень долго, 7-10-20 лет, и в этой компании у вас был карьерный рост - обязательно добавляйте новое рабочее место...

Итак, на втором шаге создания вашего резюме нам необходимо заполнить поле «желаемая должность». Но, что если вы рассматриваете несколько должностей, например бухгалтер или помощник бухгалтера? В этом случае Вам необходимо создать 2 одинаковых резюме с разными должностями, для того, чтобы отправлять максимально подходящие под вакансию резюме. Объясню зачем - поскольку первичный просмотр резюме это дело нескольких секунд, а количество присланных резюме на 1 вакансию исчисляется сотнями, наша задача, не утруждать hr-специалиста мыслительными процессами и показать, что Вы именно тот кто ему нужен...

Итак, на этапе заполнения личной информации вам потребуется загрузить фотографию. Если вы сомневались, а стоит-ли это вообще делать? - стоит, резюме без фотографии практически не получают внимания от кадровиков, но фото подойдет не любое, расскажу об основных требованиях: Фото - где вы стоите во весь рост где-то вдалеке, тоже не подойдет. Оптимальный вариант - фото на однотонном или нейтральном фоне, по пояс или чуть выше, в деловой рубашке, или любой другой без глубокого выреза в районе декольте для девушек или гавайской расцветки для мужчин...