Нонкоринг

Около 91,4% компаний РФ сообщили о нехватке кадров, следует из опроса Института Развития предпринимательства и экономики (ИРПЭ). Аналитики подсчитали, что более 54,7% специалистов не хватает в промышленности, на втором месте — сельское хозяйство — 47,2%, замыкает тройку строительный сектор — 38,3%. Бизнес готов восполнять кадровый голод в основном с помощью молодых специалистов в возрасте 20–23 лет, а также работниками из других регионов, сказано в исследовании. Привлекать сотрудников на работу предприниматели...

Нонкоринг - это процесс делегирования внешней организации комплекса задач, не относящихся к основной деятельности бизнеса. Нонкоринг берет на себя выполнение вспомогательных или второстепенных задач. Например, если компания занимается производством, то основные бизнес-процессы - это производство и продажа продукции. А вспомогательные: уборка, охрана, подбор персонала для временных работ, курьерские услуги, организация документооборота. Сегодня на рынке есть уже большое количество нонкоринговых компаний, которые закрывают потребности бизнеса в персонале, технологичном оборудовании и не только...

Если у вас есть свой бизнес, рано или поздно вы столкнетесь с ситуацией, в которой количество задач превысит объемов ресурсов на его выполнение. Успешный бизнес всегда стремится к росту и масштабированию, и тогда на первый план выходят задачи по расширению географии, продуктовой линейки, сотрудничества и т.д. Но существование бизнеса невозможно без выполнения рутинных, непрофильных задач. На них держится сервисная часть: клининг, доставка, обслуживание покупателей и не только. Кто возьмет на себя ответственность за выполнение задач на этих участках? Конечно, нонкоринг...

Рабочий рынок превратился в рынок трудоустройства, где соискатели устанавливают свои правила и требования в силу того, что уровень безработицы находится на исторически низком уровне, снижаясь второй год подряд. На данный момент безработица в России составляет всего 2,9%. Обычному человеку стало гораздо проще найти работу, однако дефицит кадров начал негативно влиять на экономику страны. Компания Питер Стафф, которая предоставляет аутсорсинговые услуги b2b, провела свой анализ и поделилась взглядом на сложившуюся ситуацию на рынке...

Деловая практика аренды персонала со стороны для оказания услуг или создания товаров с целью сокращения затрат появилась еще в 90-х, однако своего пика достигла только спустя 10 лет, пройдя своеобразный эволюционный путь. Так, первым появился аутстаффинг - это когда компания официально нанимает работника, а затем как бы сдает его в аренду другим бизнес-структурам для решения поставленных задач. Эта практика была довольно популярной как раз в 90-х. И причина этого понятна: компании снимали с себя...