Цифровое образование

«Для прилежного нет невозможного» — старая латинская пословица, которая в нашем случае попадает точно в цель. Какими бы ни были ваши изначальные склонности, стремлению стать веб-дизайнером они не будут большим препятствием. Практика, практика и еще раз практика — это путь к совершенству. Как стать хорошим диджитал-дизайнером? Постоянно работать и практиковаться. Талант, конечно, приветствуется. Но хорошего дизайнера от просто дизайнера отличают всего две вещи — трудолюбие и настойчивость. Кто такой...

Со школьных лет мы приучаем себя жить под девизом «Это пока все плохо, еще чуть-чуть подождать и...» Но только то самое «прекрасное далеко» не спешит наступать. Человек упорно его ждет и не понимает, что когда-то его серьезно обманули. Прекрасное будущее к нам никогда не придет. Есть только один способ его обрести — создать самим. И как же это непросто! Многолетняя привычка ждать чуда приучает нас жить в «режиме ожидания». Многие с мыслью «еще чуть-чуть — и все будет» встречают глубокую старость...

В зависимости от источников, можно выделить до 67 мягких навыков. Например, «Яндекс» разделяет их на две большие группы — универсальные и «софт скиллз» для руководителей. Универсальные навыки, в свою очередь, представлены двумя направлениями: 1. Личная эффективность: тайм-менеджмент, умение управлять собой и рабочим процессом, критическое мышление, желание постоянно учиться, ориентирование на результат. 2. Коммуникация с другими людьми, принятие коллективных решений, ведение переговоров. Soft skills...

Soft skills (софт скиллз) — гибкие, мягкие навыки. Спектр умений, которых называют «навыками человека будущего»: Такие навыки, безусловно, ценились всегда, но в будущем их ценность продолжит расти. Почему «софт скиллз» важны каждому человеку? В чем их суть и необходимость? Об этом мы расскажем далее. Чем важны soft skills? Современному человеку уже недостаточно только hard skills — теоретических знаний. Любая информация уже завтра может стать неактуальной, а новые знания сегодня не так сложно приобрести...

Невозможно быть одновременно отличным профессионалом и плохим тайм-менеджером. От грамотного распределения рабочего и свободного времени зависит многое — загруженность, расстановка главных и второстепенных задач, оперативность работы. Сегодня как для фрилансеров, так и для командных работников есть неплохие приложения-помощники, которые определенно заслуживают вашего внимания: 1. Any.do Главное достоинство приложения — широкий функционал. С бесплатной версией Any.do вы сможете распределять задачи по приоритету, ставить напоминания, работать с вложениями, sub-task...

Физиологическая причина нежелания делать уроки всего одна — плохое самочувствие. Все остальные причины психологические, требующие чуткого подхода и полного понимания со стороны родителя. Причина №1. Боится двоек Немалое число родителей волнует не школьная атмосфера, не интерес чада к предметам, а только оценки в школьном дневнике. Ребенок боится получить плохую отметку, потому что мама и папа будут ругать, лишат прогулок или планшета. Поэтому ему проще списать на перемене у приятеля-отличника. Родителям же нужно начать с себя — проработать свое строгое отношение к оценкам...

Зачем люди вообще что-либо делают? У каждого из нас есть две группы мотивов: прямые (непосредственно связанные с нашей деятельностью и ее эффективностью) и косвенные (побудительные, отделенные от основной деятельности, отчего часто ей мешающие). С такой стороны можно легко и наглядно объяснить, почему люди готовы терпеть многое и работать там, где им не особо нравится. Прямые причины 1. Игра Человеку проще добиться чего-то, когда процесс поставлен в виде квеста, конкурса, соревнования. Если мы занимаемся...

Трудовой Кодекс (ст. 4) прямо запрещает принудительный труд. Но всё равно больше половины россиян каждый день идут на добровольное рабство. «Соскребают» себя ни свет ни заря с кровати, безропотно выстаивают в пробке, чтобы принести очередной день в жертву ненавистной работе с невыносимым начальником и скучными коллегами. Один вопрос — зачем? «Все так живут». «А по-другому не выжить». «Деньги с неба не падают». Но разве это оправдание жизни, похожей на вечную каторгу? Неужели над нами стоит надсмотрщик с палкой и заставляет трудиться именно в этом месте, от которого тошнит? Кстати, о каторге...

Современным родителям важно, чтобы их дети получили всестороннее развитие. Детей упорно стремятся записать во всевозможные кружки и секции. Только эффект от этого зачастую противоположный: ребенок апатичен, безынициативен, ходит на занятия «из-под палки». Дальше — больше: школьник постоянно болеет (из-за перегруженности и недосыпа), а став взрослым, долгое время не может избавиться от комплекса отличника. Что же теперь — пустить образование ребенка на самотек? Где та самая золотая середина? Ответ на поверхности...

Не секрет, что сфера IT привлекает высокими зарплатами. Люди зачастую не имеют никакого представления о программировании, но уже мечтают, как им каждый месяц приходит на карту кругленькая сумма с пятью нулями. Этой неистребимой любовью к халяве пользуются организаторы ускоренных онлайн-курсов, которые обещают за 2-5 месяца научить писать код и устроить на высокооплачиваемую должность в международной компании, а то и в самой Силиконовой долине. И всего-то за какие-то 10 тыс. рублей! Но это невозможно...

Айтишниками называют представителей целого ряда профессий, так или иначе работающих с цифровыми продуктами (IT). В современном мире IT-сфера предлагает одни из самых высоких з/п на рынке труда. Причина в том, что программист может получить образование по международной программе, которое позволит ему не только работать с международными компаниями, но и полностью переехать за границу, безбедно жить, получая ту же зарплату, что и местное население. Но даже в самой России зарплаты айтишников стабильно высокие: во втором полугодии 2020 года средняя оплата труда в отрасли составляла 125 тыс...

В России и бывших советских республиках программист = богач. Какая-то доля правды в этом, впрочем, есть. При медианной российской з/п в 35 тыс. рублей программисты зарабатывают, в среднем, 115 тыс. рублей. За какие такие заслуги, спросите вы? Неужели программисты трудятся денно и нощно? Или все они уникальные гении? Ответ же лежит на поверхности. Зарплаты подавляющей части российских трудящихся диктует наш внутренний рынок, а зарплаты айтишникам — европейский и американский. Загвоздка в том, что...