v_mire_sadovoda

Наверно ни для кого не секрет, что в условиях мировой пандемии в ФЗ-217 в 2020 были внесены поправки касательно заочного голосования на общем собрании. Теперь при введении режима повышенной готовности или чрезвычайной ситуации на всей территории РФ либо на ее части решения общего собрания членов товарищества могут быть приняты путем проведения заочного голосования по всем вопросам, относящимся к исключительной компетенции общего собрания, независимо от наличия в уставе товарищества порядка заочного голосования...

Много уже написано о том, что в Товариществах должен быть заключен договор (ещё в далеком 2019) с региональным оператором на вывоз твёрдых коммунальных отходов и все вроде с этим потихоньку смиряются, так что на этом ещё раз не будем останавливаться, а поговорим о паспорте отхода и кому это надо? . Юридические лица и индивидуальные предприниматели, в процессе хозяйственной или иной деятельности которых образуются отходы I-IV классов опасности, обязаны составить и утвердить паспорта на данные отходы...

Приказы? Какие ещё приказы могут быть в Товариществе, спросите Вы! И будет отчасти правы, но только отчасти! . Итак, давайте разбираться! . Приказ – вид распорядительного документа / акта управления, издаваемый руководителем организации в целях решения каких-либо задач и обладает он юридической силой. Приказ входит в состав распорядительной документации, наряду с постановлениями, указаниями, решениями, распоряжениями. Эти документы создаются либо единоличным исполнительным органом (председателем...

Учетную политику должны разрабатывать и формировать юридические лица в соответствии с Федеральным законом от 06.12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», Положением по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» (ПБУ 1/2008), утвержденным Приказом Минфина России от 06.10.2008 N 106н, Налоговым кодексом РФ и иными нормативно-правовыми актами РФ. . Согласно п.1, ст. 8 ФЗ-402 учетная политика для целей бухгалтерского учета – это совокупность способов ведения экономическим субъектом бухгалтерского учета...

ЧТО? Положения СНТ – это внутренние документы (регламенты, порядок, правила), которые разработаны Товариществом в соответствии с действующим законодательством РФ, в пределах компетенций Товарищества и в рамках его деятельности, утверждаются положения решением общего собрания! . ГДЕ? Полный перечень положений для СНТ (а они могут быть как обязательными, так и рекомендованными), прям готовым списком, подходящим на 100% Вашему Товариществу, Вы вряд ли где сможете найти, придется собирать его по крупицам!...

В соответствии со статьей 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно и право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя, но по соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. . ВАЖНО! График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника (ст. 123 ТК РФ). Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется...

Сегодня поговорим о штатном расписании. . Что это? . Это внутренний документ организации, отражающий структурные подразделения, наименование должностей, специальностей, профессий с указанием квалификации, а также информацию о количестве штатных единиц и их окладе. . Для кого, как и почему? . Составляют штатное расписание юридические лица или физические лица, являющиеся индивидуальными предпринимателями, в случае если между работником и работодателем возникают трудовые отношения, т.е. заключен трудовой договор в соответствии с Трудовым Кодексом РФ...

Специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход (НПД)» или «Самозанятый» в простонародье, что это и подходит ли для Товариществ? . Этот вопрос регулирует Федеральный закон от 27.11.2018 N 422-ФЗ «О проведении эксперимента по установлению специального налогового режима «Налог на профессиональный доход». . Применять специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход» вправе физические лица, в том числе индивидуальные предприниматели, местом ведения деятельности которых является территория любого из субъектов Российской Федерации, включенных в эксперимент...

Согласно ГК РФ договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей. . Договор гражданско-правового характера (ГПХ) – это договор, отношения в котором регулирует гражданский кодекс, а не трудовой, поэтому трудовых отношений у заказчика с исполнителем/подрядчиком не возникает. . Договор ГПХ можно заключить на разовую работу/услугу, проектную работу или нанять внештатного специалиста, а результат зафиксировать актом выполненных работ/актом приема-передачи, но такая работа не должна носить регулярный характер...

Трудовой договор, а надо ли и с кем? . Согласно статье 56 ТК РФ Трудовой договор – это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном...

Помимо бухгалтерского учета, в Товариществе должен быть организован кадровый учет, если в нём есть трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции в интересах, под управлением и контролем работодателя. Соответственно необходимо выполнять все требования трудового кодекса РФ. . Кадровый учет – это достаточно большой перечень документов, таких как: - правила внутреннего трудового распорядка товарищества;...

Так называемая «мусорная» реформа набирает обороты, что нам о ней известно, касаемо садоводства/огородничества? . У Товарищества обязательно должен быть договор с региональным оператором и заключен он должен был быть ещё «вчера», например, для Товариществ Московской области он должен действовать с 01.01.2019г. Штраф за отсутствие договора доходит для должностного лица до 30тр, для юридического до 250тр, повторное нарушение в одном и том же году грозит еще более высокими штрафами. . С 01 августа 2014...