Бизнес с Характером

Быть менеджером в постоянно развивающемся деловом мире сегодня сопряжено со многими трудностями. Менеджеры сегодня являются лидерами перемен! Они вдохновляют команды на достижение целей и задач, направляя их и направляя их через весь процесс. И хотя руководство остальной частью команды и помощь ее членам в достижении индивидуальных и коллективных целей часто приносят пользу, проблемы, связанные с обязанностями менеджеров, могут не дать многим спать по ночам и привести к потере сна. Есть много вопросов, которые могут занять мысли менеджера, однако первый вопрос сейчас - как управлять удаленными...

Любой HR-специалист знает, что это не просто искать подходящих людей в компанию. Но если вы знакомы с четырьмя типами обмена, то это станет проще для вас, даже если вы новичок.  Первый тип – криминальный. Мы приходим в булочную, чтобы купить хлеб. Отдаем стоимость буханки, а продавец просит подождать пока принесет хлеб со склада. История заканчивается на том,  что мы остаемся без хлеба и без денег. Сотрудник, который берёт деньги, но не предоставляет ничего в обмен, не нужен в компании.  Второй тип – частичный...

У нас у всех есть 3 комнаты. Когда мы находимся в одном помещении, то можем взаимодействовать друг с другом, задавать вопросы, получать ответы, реагировать эмоционально. Но если задать вопрос, который сможет «выбить» вас из этой комнаты, например, что такое эгрегор? И дать время для размышления, то вы из этой, материальной комнаты, перейдете в свою ментальную. Где запуститься процесс мышления, перебора мыслей и идей. Иногда люди зависают там часами. Другими словами, это комната, в которую мы отправляемся, чтобы подумать...

Старая еврейская мудрость, даже не анекдот, помогает в современном бизнесе: Спит Аврам ночью, и рядом с ним спит его жена. И он ночью просыпается, потому что жена мается и  не может уснуть.  — Сара, чего ты не спишь?  — Аврам, не могу спать. Неделю назад у Бени заняла рубль. Отдать не могу, теперь не знаю что делать, где брать. Уже спать не могу, есть не могу, жить не могу Не долго думая, Аврам стучит по стенке и говорит соседу.  — Беня, Сара тебе рубль не отдаст  — Все, Сара, ложись спать, пусть теперь Беня думает Эта история про то,  как, в том числе, происходит наш рост как руководителей...

Мы получаем какую-то информацию каждый день. И возникает вопрос «А что мы можем с информационными потоками сделать?» Информационными потоками называют физические перемещения информации от одного сотрудника компании к другому или от одного подразделения к другому. При этом любое изменение (искажение) информации не рассматривается в качестве информационного потока. А под совокупностью всех физических перемещений информации понимается система информационных потоков. Такая система дает возможность осуществить какой-либо процесс и реализовать какое-либо решение...

Я - эксперт по систематизации бизнеса. Успешно реализовала более 20 социальных и 7 бизнес-проектов по выведению новых организаций на рынок, среди них — крупные российские компании с оборотом до 3 млрд...

Я являюсь методологом программы #РЕОЛ («Реальный отдел людей») и основателем компании Harakter. На протяжении последних лет я занимаюсь консалтингом, обучением сотрудников и собственников. В большей степени мне нравится взаимодействовать именно с собственниками...