GSL Law and Consulting

Всем привет! Я - Александр, финансовый консультант. Я открываю счета за рубежом. 30 лет назад я открыл счёт на собаку. Уверенно могу сказать, что это было проще, чем сейчас открывать счета в Дубае. В моей личной коллекции 140+ иностранных банков https://gsl.org/ru/offshore/banks/ и финансовые институты ОАЭ занимают в ней отнюдь не первые места. Сейчас, когда попытки открыть счет за границей и перевести на него свои накопления очень похожи на жонглирование гранатами, многие в надежде смотрят в направлении Объединенных Арабских Эмиратов, где не работают правила западного банкинга...

Прежде всего, давайте внесем ясность и определим различие между понятиями «вид на жительство» и «гражданство». Вид на жительство В отличие от визы, которая позволяет иностранцу пересечь границу иностранного государства и находиться на его территории строго определенное количество времени, вид на жительство позволяет жить на территории этого государства и дарует больше прав. К числу таких прав относятся: Вид на жительство, в отличие от гражданства, выдается на определенный срок, поэтому его необходимо продлевать на регулярной основе...

В связи с последними событиями в мире, а также введением некоторых санкций и ограничительных мер в отношении валютных операций, многие стали задумываться о смене места жительства. В данной статье пойдет речь о налоговых последствиях для граждан и налоговых резидентов РФ, которые решат переехать жить и работать в Турцию. Кстати, мы запустили канал, в котором экспаты рассказывают о жизни за рубежом: https://www.youtube.com/channel/UC9xBpE4Z0B6ZT_PxTnZvPjg (впереди обзоры Турции, Черногории и ОАЭ) ## Какие валютные ограничения были введены в последнее время? К валютным ограничениям стоит отнести практически полный запрет на зачисление валюты на счета, открытые в иностранных банках...

В жизни каждой компании так или иначе возникают интересные казусы и необычные ситуации. Даже в процессе приема на работу. Можно сказать, особенно во время приема на работу. Не могу не поделиться с вами эмоциями и смешанными чувствами, которые возникают у меня (да и возможно, не только у меня) во время анализа резюме и тестовых заданий соискателей на открытые в Бюро переводов "ЮрПеревод" вакансии: здесь порой и истерический смех над абсурдностью содержания и отсутствием элементарного здравого смысла...

«Неудобный» работник, тормозящий процесс или создающий неблагоприятную атмосферу в коллективе, но формально все-таки выполняющий свои обязанности,— большая обуза для любого работодателя. Уволить нельзя, оставить — тоже. Трудовой кодекс предлагает изящный вариант решения проблемы, неочевидный на первый взгляд. Оригинал материала - https://gsl-news.org/221985-zloupotreblenie-pravom-so-storony-ra/ Рискну предположить, что многим юристам, занимающимся трудовым правом, а также работникам кадровой службы знакома такая ситуация: руководитель (клиент) ставит задачу уволить работника, но оснований нет...