Найти в Дзене
Как проводить работы с использованием кран-балки
Кран-балка или однобалочный мостовой кран – это вид подъемного сооружения, поэтому если кран-балку используют на ОПО, то применяют Правила безопасности опасных производственных объектов, на которых используются подъемные сооружения, приказом Ростехнадзора от 12 ноября 2013 г. № 533 (далее – ФНП). Виды...
126 читали · 4 года назад
Как определить процент занятости работников на компьютере
По действующим правилам не имеет значения время работы за компьютером. Сотрудников, которые работают за компьютером, нужно направить на медосмотр, если они выполняют работы, которые перечислены в разделе VI приложения к Порядку № 29н. Если таких работ нет и по результатам спецоценки на рабочем месте...
4 года назад
Как направить сотрудника на санаторно-курортное лечение
Решение о направлении на санаторно-курортное лечение принимает лечащий врач и врачебная комиссия лечебно-профилактического учреждения. Длительность санаторно-курортного лечения - от 14 до 21 дня. Численность работников, нуждающихся в санаторно-курортном лечении, указывают в заключительном акте медицинской...
4 года назад
Как обеспечить безопасность при работе с инструментами и приспособлениями
При работе с инструментами и приспособлениями используйте Правила по охране труда, утвержденные приказом Минтруда России от 17 августа 2015 г. № 552н. Документ распространяется на всех работодателей (юридических и физических лиц) независимо от их организационно-правовых форм, ведущих любые виды деятельности...
4 года назад
Как составить сопроводительное письмо к документам
Сопроводительное письмо – это разновидность делового письма, которое составляют, чтобы описать направляемый адресату пакет документов. Информационной нагрузки сопроводительное письмо не несет, однако выполняет три важных функции: подтверждает факт отправки; представляет перечень отправленных документов...
4 года назад
Как допустить подрядные организации к выполнению работ на объектах
Какие обязанности по охране труда заказчика и подрядчика Обязательных правил, по которым можно распределить обязанности по охране труда между заказчиком и подрядчиком, в настоящее время нет. В случае если компания привлекает для работы на своей территории организацию-подрядчика, распределение обязанностей по охране труда происходит по договоренности между компаниями...
4 года назад
Уполномоченное лицо по охране труда в организации
Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда (далее Уполномоченные) следят за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда на предприятиях всех форм собственности. Работодатель обязан обеспечить разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников...
4 года назад
Как создать комиссию по охране труда
Комиссию (комитет) по охране труда создают по инициативе работодателя, работников или их представительных органов. В комиссию на равных правах входят: представители работодателя; представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников.
4 года назад
Как разработать соглашение по охране труда
Соглашение по охране труда (далее – Соглашение) – это правовая форма планирования и проведения мероприятий по охране труда со сроками выполнения, источниками финансирования и ответственными лицами. Соглашение заключается между полномочными представителями работников и работодателем. Руководитель предприятия...
4 года назад
Как создать кабинет и уголок охраны труда
Определите, нужен ли в организации кабинет по охране труда или уголок охраны труда. Затем подберите подходящее помещение и оснастите его всем необходимым. Когда создать кабинет по охране труда, а когда – уголок охраны труда Кабинет по охране труда создают, если:
4 года назад
Как организовать трехступенчатый контроль за охраной труда
Чтобы организовать трехступенчатый контроль за состоянием охраны труда, распределите ответственность на трех уровнях – работники, руководители подразделений, работодатель; создайте необходимую документацию; регулярно проводите контроль на каждой из трех ступеней...
4 года назад