Почему работники не защищают свои трудовые права? В целом, по моему мнению, работники - одна из наименее защищенных социальных групп. При наличии трудовой инспекции, аппарата судов и трудового законодательства все упирается в реалии повседневной жизни. Ко мне часто приходят на консультации по защите трудовых прав, но не многие люди по итогу готовы эти права защищать. Я могу выделить следующие причины: 1. Работник боится жаловаться т.к. не хочет портить отношения с работодателем. Боится усугубления ситуации. Пример: на человека возложили дополнительные неоплачиваемые обязанности. 2. Работник «морально измотан» и не готов продолжать борьбу. Пример: после длительного давления сотрудника незаконно уволили. У него нет сил на судебный процесс и он просто находит другую работу. 3. Пропущены сроки давности для обращения с жалобой или иском. Пример: срок для подачи иска о нещаконном увольнении составляет 1 месяц. 4. Работник считает обращение в суд материально нецелесообразным. Пример: работнику не выплатили заработную плату за последний месяц работы. Условно 30 тысяч. Что практически равно стоимости юридических услуг. Да, мы можем взыскать судебные излержки с ответчика. Но это не быстрый процесс, а деньги нужны здесь и сейчас. 5. Работник устроен не официально, либо не может доказать реальный размер заработной платы. Расскажите пожалуйста, нарушались ли ваши права работодателем? Защищали ли вы свои права?
2 года назад