Дарья Ступина

Рынок вакансий диктует свои условия. Если раньше отделу кадров достаточно было дать объявление в газету об открывшейся вакансии или обратиться в центр занятости населения, тут же выстраивалась очередь из желающих устроиться на работу. Так же были целевые распределения из вузов и техникумов. У предприятий не было такой острой проблемы с кадрами, как сейчас. Руководители знали, что к ним придут новые кадры - выпускники. Ситуация очень изменилась. Многие востребованные специальности стали не популярны у молодежи...

Мы все так любим проводить время в соцсетях. У кого-то это привычка, у кого-то уже зависимость, но подавляющее большинство проводит время "зависая" в соцсетях. Кто-то просто смотрит ленту, кто-то активно делится фотографиями или сторис. Ну и что?Скажите Вы. Соцсети-это личное дело каждого. Как они могут быть связаны с работой? Все зависит от должности, на которую Вас будут рассматривать, от уровня компании. Соцсети понравившихся кандидатов активно просматривают менеджеры по подбору персонала,...

Собеседование - важный и волнительный момент в жизни любого человека. Конечно хочется произвести благоприятное впечатление. На что стоит обратить своё внимание собираясь на встречу? Каждый раз встречаясь с новым человеком на собеседовании, я обращаю внимание на его внешний вид. Да, как бы не избито не звучала эта фраза, но встречают Вас действительно "по одежке". НО: Всё зависит от должности, на которую вы претендуете. 1. Если Вы пришли на офисную вакансию, то должны выглядеть не только опрятно, но и достаточно строго...

Сколько раз Вам приходилось слышать эту фразу после собеседования? Как на неё реагировать? Стоит ли рассматривать это как отказ от должности или можно надеяться на положительное решение? Вариантов, на самом деле, много. И совсем не обязательно отказ 1. HR готов рассмотреть Вас на данную должность, но руководителя нет на рабочем месте, нужно договориться о повторном собеседовании отдельно. 2. Другой кандидат проходит согласование на данную должность. От этого будет зависеть, будут ли рассматривать следующих кандидатов (Вас)...

Практически в каждой компании, как только вы попадёте в отдел по работе с персоналом (именно так, а не просто отдел кадров), вас попросят заполнить анкету работодателя. Анкета может содержать вопросы личного характера/вопросы про ваших родных/ вопросы про ваш опыт работы и многие другие...