Пишу как Тарантино

44 отклика на вакансию за 2 месяца, 10 открытых отказов, 3 с развернутой обратной связью, чтобы в итоге получить 2 оффера в один день и 1 предложение создать продукт и спродюсировать запуск на уже имеющуюся аудиторию Наконец-таки мой марафон закончен. Потребовалось немало внутренних сил, чтобы получить желанные предложения. За это время я прожила очень разные эмоции от: — сейчас поищу что-то подходящее, на лайте пооткликаюсь и начну уже работать — довольно забавно выполнять тестовые. мне нравится — отказы — это норм, пока не напрягают — сужаю воронку, выбираю только те ниши, в которых планирую качать экспертность и которые самой интересны — молчание или отказы без объяснений начинают надоедать и очевидно негативно влияют на самооценку — беру паузу, чтобы понять, что в цепочке резюме — портфолио — сопроводительное — тестовое — интервью плохо работает, чтобы усовершенствовать — обращаюсь к карьерному консультанту и мы прорабатываем резюме и портфолио — продолжаю уже ооооочень точечно откликаться, экономя и время, и нервы — получаю офферы Забавно в этом то, что предложения прилетели от компаний, в которые я отправляла старое резюме)) и от первого касания до получения оффера прошло от 2 недель до месяца. Мне нужны были эти цифры, чтобы уже в следующий раз понимать, сколько времени заложить на поиск. Фух, выдыхаю. Я — молодец 🕗

На одном из тестовых в сфере IT мне нужно было оценить кейс и предложить варианты улучшения. В IT есть своя специфика и чтобы понять, чего недостаёт и как можно упростить формулировки, мне изначально приходится рисовать схемы, чтобы вникнуть в суть и увидеть закономерности. Для понимания терминологии я использую Google. Но иногда дополнительно смотрю сайт компании, т.к. бывает, что там тоже развернуто описана деятельность. Так вот, мне крайне редко на русскоговорящих просторах попадаются стильные сайты, но если я на такие натыкаюсь, то с огромным удовольствием изучаю верстку. Как правило, там не только идеален визуал, органично подобраны шрифты, но и понятно выстроено взаимодействие с читателем. Чертовски кайфую, листая такие. Один из последних, на котором надолго залипла, был karpov.courses Божечки, храни тех людей, которые понимают важность выделения бюджета на хороший дизайн. Я галактически далека от разработки, но изучала сайт с упоением. И это не реклама, а желание поделится красотой 💔

АНОНС Мы с Кристиной Денисенко решили провести офлайн встречу, на которой Кристина будет разбирать причины прокрастинации. Это трехчасовой практикум, где с помощью упражнений будем работать с психологическими неосознанными препятствиями, мешающими двигаться к целям. КОМУ ПОДОЙДЁТ? 🟢Тем, кто знает, что ему необходимы перемены, но кормит себя «завтра», которое никогда не наступает 🟢 Очень хочет результата, а усилия прикладывать не хочет, в глубине души надеясь, что оно само как-то решится или кто-то решит 🟢 На усилии воли делают первый шаг, сталкиваются с реальностью, которая не соответствует ожиданиям и теряет мотивацию 🟢 Очень много чего делает хаотично, набегами, быстро сдувается и ожидает только результаты здесь и сейчас 🟢 Одержим гарантиями: а у меня точно получится? а если не справлюсь? вдруг ошибусь?  🟢 Создаёт имитацию бурной деятельности, делает не те действия, которые приводят к результату (будто не замечает этого противоречия), а целевые откладывает — это пример скрытой прокрастинации  Если узнаёте себя и хотели бы уже перестать жить надеждами, а начать делать шаги в сторону перемен, то эта группа для вас. Присоединиться и узнать детали можно, написав мне в личку @Tanya_Moskaeva 🙂П.с. иногда даже услышанные чьи-то истории со стороны приносят важные осознания и понимание КАК всё изменить, чтобы прийти к желаемому

Поделюсь происходящим Я сейчас сфокусирована на 3-х вещах и все они вне канала) От этого выход постов стал аритмичным, и это будет продолжаться какое-то время. Во-первых, я частично помогаю Маше продвигать её проект. Мы прорабатываем материал и обсуждаем контент, который сделает канал значительно глубже. Там будет много инфы для родителей и планируются эфиры с разными специалистами, помогающими лучше понять себя и ребёнка. (как выбирать школу? Как научиться идентифицировать сильные стороны у детей? как бороться с тревожностью у родителей? какие существуют системы образования и в чём их различие? И т.д, и т.п.) Контент станет намного объёмнее и непосредственно под запросы, изучением которых мы сейчас занимаемся. Во-вторых, я планирую организовать офлайн встречу с психологом в Мск, на которой мы будем разбирать причины прокрастинации: почему желание перемен есть, но ничего для них не делается? Что стоит за бездействием? Это будет практическая групповая встреча с заданиями, где каждый будет разбирать свои причины. Подробнее о ней напишу позже, когда у меня на руках будет программа. И в-третьих, мне приходится пропесочивать множество вакансий, чтобы найти подходящую под себя. Затем требуется время, чтобы вникнуть в суть и выполнить тестовое (это моя новая любовь. делаю только для тех компаний, где самой интересно погрузиться в специфику). После всех этих манипуляций желания на канал не остается от слова совсем. Поэтому тексты здесь будут выходить по делу и только тогда, когда на них будет оставаться запал) этот опыт я потом обязательно тоже отрефлексирую и поделюсь своими выводами. #личное

Особенности рынка труда в инфобизе В последнее время активно изучаю вакансии. И меня до сих пор впечатляют некоторые компании, которые не видят прямых закономерностей. Например, за работу контент-маркетолога / смысловика на запуски предлагают от 70000₽ (не буду затрагивать факт того, что стоит предлог «от», оттолкнусь от суммы) Начну с того, что действительно хороший контент-маркетолог / смысловик — это человек, который своими текстами влияет на продажи, и вся цепочка сообщений / email рассылок / текста на сайте / лид-магнитов строится им таким образом, чтобы из разных источников коммуникаций все заинтересованные велись к финальному действию — покупке продукта. Да, туда же входит и поддержание положительного имиджа компании, и часть просветительской деятельности, но основная — это продажи. Следовательно, это человек, которому очень легко оцифровать свою работу, т.к. цифры — это фундамент, на котором строится вообще всё в ней. А на запусках это разговор о миллионных суммах. И для меня странно, когда компания ищет человека, напрямую влияющего на её прибыль, при этом устанавливает за его работу маленькую оплату. И здесь не бывает сюрпризов. Экономия на специалисте всегда будет вести к низким доходам. Потому что тот, кто умеет продавать на большие суммы никогда за дешево работать не будет. Именно потому, что прекрасно видит какую прибыль компания получает, работая с ним. А вообще такие вакансии читаются мной (да и другими, думаю, тоже): «хотим миллионы, но платить не любим. Готовы предложить стакан зерна и печенюшки по пятницам» #про_контент