НаУдаленке. Как изменилось отношение бизнеса к удаленной работе?
Пластичность и умение быстро встраиваться в изменяющуюся систему во время коронавирусных ограничений оказалось для бизнеса критически необходимым навыком. Работодатели, сумевшие выстроить эффективную удаленную работу, обнаружили интересные результаты новой практики. Исследования международной консалтинговой компании в сфере человеческих ресурсов «Mercer» показали следующую статистику: 94% опрошенных уверены, что их продуктивность в период кризиса осталась на прежнем уровне или повысилась, а 79% работников крупных американских компаний (свыше 1000 сотрудников) отмечают повышение продуктивности ...