Chonachalos

Хороший руководитель всегда мониторит показатели своих подчиненных вне зависимости от того, насколько далеко на горизонте проведение аттестации персонала. Держать руку на пульсе всегда полезно, особенно...

https://stores.org/ Сразу оговорюсь, что описанный ниже опыт тоже, по началу, разрушил мое понимание о том, что вообще такое работа по найму для молодых людей сейчас. В моей голове долго не укладывалось...

Так или иначе, но на резюме смотрит практически любой работодатель. И я, и моя команда управленцев, не то чтобы сильно берем во внимание написанную там информацию, но стараемся отталкиваться от некоторых важных, в некоторой степени сигнальных, пунктов для нас...

Про корпоративную культуру говорят на каждом углу. Еще бы! Именно она своей невидимой рукой нежно окунает новоиспеченного коллегу в захватывающий мир социальных и бизнес-процессов компании. По мере развития...

Как сэкономить время, деньги и нервы Как руководитель вы вкладываетесь в свой персонал временем, энергией, деньгами. По-другому никак, поскольку иначе застой, деградация, падение показателей. Изо дня в...

Когда вас должны уволить без сожалений. В одной из предыдущих статей я рассказывал о своем подходе к формированию команды мечты. Как показывает практика, моя компания движется в верном направлении, но, как и в любом деле, случаются ошибки...

3,5 шага от теории к практике. Найм профессионалов. Казалось бы да, но нет “Найми профессионалов с подтвержденной репутацией и вуаля – рост результатов”. Будь все так просто, мы уже жили бы в прекрасной России будущего...

Клиенты - наше всё! (спойлер: нет) О, сколько копий сломано на тему правоты клиента! Аргумент для менеджеров начала нулевых всегда был железобетонным: клиент платит деньги.

Я работаю руководителем более 10 лет. За это время мне приходилось радикально менять сферу деятельности от производства до IT и работать с людьми от 17 до 70 разного социального статуса. И знаете что? В топку пресловутый "персональный подход"...