Карьера и обучение

Большинство компаний используют для оценки обучения сотрудников известную модель Дональда Киркпатрика, которая появилась в середине XX века. На втором по распространенности месте V-модель Джека Филлипса, которую компании применяют с конца прошлого века. Относительно недавно, в 2015–2016 годах, появилась еще одна методика. Сформулировал ее Джош Берсин, один из ведущих мировых специалистов в области управления талантами. Джош Берсин выделил 9 показателей, которые необходимо измерять для оценки эффективности обучения...

«Большинство компаний считает, что пандемия — это про цифровую трансформацию. На самом деле, это гораздо больше — это серьезный сигнал о том, что сейчас не технологии, а опыт сотрудников должен быть приоритетом каждой компании в мире», — уверен Джош Берсин, один из ведущих мировых специалистов в области управления талантами. В 2015–2016 гг. Джош Берсин предложил свою модель измерения эффективности корпоративного обучения. Пока эта модель не так распространена, как, например, модели Киркпатрика или Филлипса, но есть компании, которые её успешно применяют...

Миллионы нейронов умирают в течение нашей жизни. Раньше считалось, что такой сложный, специализированный орган как мозг не имеет способности (в отличие, например, от печени) создавать новую ткань с помощью стволовых клеток. Их просто не могли там найти. Однако в 1998 году Фред Гейдж, президент Института биологических исследований Солка и профессор Адлерской лаборатории генетики в Институте Солка, Калифорния, наконец-то, обнаружил стволовые клетки в гиппокампе. Эти клетки были названы «нейрональными»...

Сейчас все меняется настолько быстро, что спрогнозировать, какие профессии будут актуальны в будущем, довольно сложно. Однако, исходя из глобальных трендов, специалисты все-таки могут предсказать, какие секторы занятости точно будут актуальны через 15–20 лет. Рассказать о них мы попросили Дарью Варламову, научного журналиста и главного редактора проекта «Атлас новых профессий». Этот проект посвящен логике изменений на рынке труда и тому, как к этим изменениям подготовиться. Сектор 1. Творческие...

В этой статье поговорим о навыках будущего. Мир меняется так быстро, что, скорее всего, те компетенции, которым вы уделяете внимание сейчас, уже не актуальны. Екатерина ПОДВАЛЬНАЯ, консультант по непрерывному развитию, профессор практики Высшей Школы Экономики, рассказала о ключевых навыках XXI века, которые надо развивать сотрудникам компаний и, прежде всего, их руководителям. Элвин Тоффлер, философ, социолог и футуролог, сказал, что в XXI веке безграмотными будут не те, кто не умеет читать и писать, а те, кто не умеет учиться, разучиваться и переучиваться...